Utilisez le créateur d’organigramme de Miro pour créer un répertoire visuel.
Créez un organigramme en un rien de temps
Pourquoi le créateur de l'organigramme de Miro se distingue-t-il ?
Un meilleur alignement
Les organigrammes statiques deviennent rapidement obsolètes et source de confusion, laissant les teams dans l'incertitude quant aux responsabilités de chacun. En fournissant à vos teams une représentation visuelle des plans organisationnels, vous les aidez à mieux comprendre la situation, ce qui favorise une communication plus efficace et une exécution plus rapide.
Travailler plus efficacement
La création et la mise à jour d'organigrammes dans des diapositives ou des feuilles de calcul sont des tâches lentes et répétitives. Centralisez votre planification organisationnelle dans Miro et collaborez avec votre équipe en temps réel et de manière asynchrone. Le résultat ? Moins de temps et d'efforts consacrés aux discussions, à la prise de décision et à la mise à jour des plans d'organisation.
Outils de conception intuitifs
Réorganiser manuellement les cases dans les organigrammes traditionnels peut s'avérer fastidieux. Veuillez utiliser notre widget dédié pour conserver une vue actualisée de votre structure organisationnelle, puis mettez à jour ou adaptez-vous aux changements grâce à la mise en page automatique chaque fois que nécessaire.
Grandissez de manière durable
À mesure que les teams s'agrandissent, il devient difficile de déterminer où les ressources sont insuffisantes ou quelles lacunes existent. Notre outil de création d'organigrammes vous permet d'évaluer la structure actuelle à l'aide de résultats riches en contexte et basés sur des données, vous permettant ainsi de planifier votre croissance future en toute confiance.
Vos outils favoris intégrés
Modèles associés
Comment visualiser votre team à l'aide de l'outil de création d'organigrammes de Miro
Veuillez ajouter autant d'informations que vous le souhaitez sur vos ressources, et utilisez l'IA de Miro pour analyser votre tableau et aligner la structure de votre team sur les objectifs organisationnels. Partagez votre travail avec les parties prenantes et permettez-leur de collaborer et de co-concevoir la structure de votre organisation avec vous.
Gardez une vue actualisée de votre structure organisationnelle en utilisant la mise en page automatique. Vous bénéficierez d'une disposition simplifiée des éléments, ce qui vous épargnera les heures de mise à jour manuelle associées à la planification des scénarios et à la restructuration.
Nous aidons les entreprises les plus innovantes au monde à mieux collaborer
« Avec Miro, nous sommes passés du briefing de projet au lancement sur le marché en dix mois. Cela prend d’habitude trois ans chez PepsiCo. »
Caroline de Diego
Manager senior, design global et innovation marketing chez PepsiCo
« En réunissant tout le monde pour planifier dans Miro, les initiatives avec le plus d’impact surviennent au bon moment. »
Lucy Starling
Responsable des opérations produit chez ASOS
« L’équipe a commencé à utiliser Miro pour les ateliers en à peine dix minutes. L’adoption de ce produit dans notre organisation était une évidence. »
Konrad Grzegory
Responsable de la transformation Agile chez CD PROJEKT RED
« Les modèles de Miro nous ont aidés à créer un plan complet de zéro, dans lequel nous avons inscrit et relié les activités, les idées et les dépendances. »
Marc Zukerman
Directeur de gestion de projet senior chez Hearst
« Miro permet à toutes nos équipes de s’aligner sur certains outils et modèles : elles travaillent indépendamment et créent des produits qui répondent vraiment aux besoins de notre clientèle. »
Luke Pittar
Innovation en durabilité et coach design chez The Warehouse Group
« Pour favoriser l’innovation, chaque voix doit pouvoir s’exprimer afin que chaque personne se base sur les idées des autres pour itérer. En cela, Miro a été l’outil idéal pour nous. »
Brian Chiccotelli
Concepteur de l’expérience d’apprentissage chez HP
FAQ créateur d’organigrammes
Comment puis-je modifier la mise en page d’un organigramme ?
Si vous utilisez notre modèle d'organigramme prêt à l'emploi ou notre application Org Chart, vous pouvez modifier les couleurs et les formes en fonction du style de votre marque et redimensionner votre organigramme en fonction de vos besoins. Lorsque vous le créez à partir de zéro, utilisez l'outil Formes ou des cartes pour indiquer les départements et les rôles. Reliez-les avec des lignes de connexion et des flèches en cliquant sur les points bleus sur les bords de vos formes ou de vos cartes et visualisez les connexions. Le créateur d'organigramme dispose d'un canevas infini, ce qui vous permet d'explorer n'importe quelle disposition et n'importe quelle taille.
Quel est le meilleur programme pour créer des organigrammes ?
Il existe de nombreux créateurs d'organigrammes sur le marché. Les fonctionnalités robustes et le canevas infini de Miro vous permettent de concevoir votre graphique et de le transformer en une source unique de vérité au sein de votre organisation. Cela signifie qu’il est possible d’y revenir et de le consulter à tout moment et le partager lors de présentations et de sessions d'intégration. Mais rien ne vaut l’expérience directe, alors essayez par vous-même !
Pourquoi les organigrammes deviennent-ils si rapidement obsolètes ?
Les organigrammes traditionnels créés dans des diapositives ou des tableurs sont statiques, ils deviennent donc obsolètes dès que les rôles changent ou que de nouveaux employés rejoignent l'équipe. Grâce au créateur d’organigramme de Miro, les mises à jour s’effectuent en temps réel. Grâce à la mise en page automatique et aux intégrations, tout le monde a toujours accès à la dernière version sans avoir à recréer manuellement les graphiques.
Comment puis-je créer un organigramme sans passer des heures à le mettre en forme ?
La méthode la plus rapide pour créer un organigramme clair et structuré consiste à utiliser notre widget dédié avec mise en page automatique.
Le formatage manuel dans les outils traditionnels est lent et fastidieux, mais avec Miro, vous pouvez importer un fichier CSV et voir instantanément votre organigramme prendre forme. Cela signifie moins de temps passé à déplacer des boîtes et plus de temps consacré à la planification stratégique.