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Teamabstimmung auf dem Spielfeld

Sascha Guenther

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Wann man dieses Template verwenden sollte

Verwenden Sie dies, wenn Sie erkunden möchten, wie sich das Team selbst sieht, nicht um feste Rollen zuzuweisen.

Wie man dieses Template verwendet

Vorbereitung

Erstelle pro Teilnehmer eine vollständige Kopie des Templates, bestehend aus:

den Archetyp-Beschreibungen, einem Spielfeld und einem Satz Trikots (oder Notizen) mit den Namen aller Teilnehmer

Jedes Template enthält dieselben Namen – einschließlich des eigenen Namens des Teilnehmers.

Schritt 1: Individuelle Platzierung

Jeder Teilnehmer arbeitet an seiner eigenen Kopie des Templates.

Platziere alle Namen auf dem Spielfeld basierend darauf, wie du das Team aktuell wahrnimmst.

Namen können platziert werden:

überall auf dem Spielfeld

mehrere Personen in ähnlichen Bereichen

oder außerhalb des Spielfelds (z. B. an der Seitenlinie), wenn dies angemessen erscheint

Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten – es geht um Perspektive.

Schritt 2: Perspektiven teilen

Die Teilnehmer führen die Gruppe nacheinander durch ihr Spielfeld.

Erläutere die Überlegungen hinter der Platzierung:

warum die Namen dort sind, wo sie sind

warum bestimmte Bereiche überfüllt oder leer sind

warum einige Namen möglicherweise außerhalb des Spielfelds sind

Andere hören zu; Verständnisfragen sind willkommen.

Schritt 3: Nach Mustern suchen

Nachdem alle Spielfelder präsentiert wurden, reflektiert die Gruppe gemeinsam:

Welche Muster erkennen wir über die Spielfelder hinweg?

Wo stimmen die Perspektiven stark überein?

Wo unterscheiden sie sich?

Welche Bereiche des Spielfeldes scheinen über- oder unterrepräsentiert?

Was hat uns überrascht?

Schritt 4: Die optimale Aufstellung erstellen

Der Moderator erstellt eine neue, gemeinsame Kopie des Spielfelds und der Namensnotizen.

Diskutiert und einigt euch als Gruppe auf eine optimale Aufstellung:

basierend auf den Einblicken aus den vorherigen Schritten

nicht als feste Zuweisung, sondern als angestrebte Balance

Der Moderator platziert die Namen auf dem gemeinsamen Spielfeld, um dieses Ergebnis widerzuspiegeln.

Optional abschließende Frage

Was müsste sich ändern, damit diese optimale Aufstellung in der Praxis funktioniert?

Sascha Guenther

Agile Coach

Agile Coach with a strong focus on Kanban, flow optimization, and measurable delivery improvement. I help teams and organizations improve delivery, collaboration, and value creation through pragmatic, data-driven approaches.


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