🔄 Vollständiger Verbesserungsprozess
Dieses Template führt Teams durch einen klaren 6-Schritte-Prozess:
01 — Überprüfung vorheriger Maßnahmen
Beginne damit, den Fortschritt der Maßnahmen aus der letzten Retrospektive zu überprüfen.
02 — Stimmung des Teams erfassen
Erfasse die Stimmung des Teams, um den Kontext festzulegen und frühe Signale zu erkennen.
03 — Retrospektive-Aktivität
Reflektiert den Sprint mithilfe einer anpassbaren Aktivität (z. B. Neujahrsvorsätze, 4Ls, Start/Stop/Continue, Starfish).
04 — Problemgruppierung & Analyse
Gruppiert und strukturiert zentrale Probleme in klare Themen.
05 — Ideenfindung
Entwickelt umsetzbare Lösungen, um die identifizierten Probleme anzugehen.
06 — Priorisieren & Verpflichten
Nutzt die Impact/Effort-Matrix, um 2–3 Maßnahmen mit großem Einfluss auszuwählen und verpflichtet euch mit klarer Verantwortlichkeit.
💡 Flexibles Retrospektivenformat
Der Schritt „Retrospektive“ ist vollständig anpassbar.
Dieses Template beinhaltet eine Neujahrsvorsatz-Aktivität als Beispiel, kann aber je nach Kontext eures Teams leicht durch andere Formate ersetzt werden, wie:
4Ls (Gefällt, Gelernt, Gefehlt, Gewünscht)
Start / Stop / Continue
Starfish
Mad / Sad / Glad
Beliebige andere Aktivität
Diese Flexibilität ermöglicht es dir, die Sitzung an die Reife, Energie und Ziele deines Teams anzupassen.
⭐ Was dieses Template effektiv macht
Fokus auf Ursachen und nicht nur auf Symptome
Klare Trennung von Problemen, Lösungen und Entscheidungen
Flexible Retrospektive je nach Kontext
Priorisierung durch Denkweise von Impact vs. Aufwand
Starke Betonung auf Verantwortung (Eigentümer, Fristen, Metriken)
Beschränkung der Maßnahmen auf 2–3 hochwirksame Verbesserungen pro Sprint
🔹 Wann anzuwenden
🎯 Erwartete Ergebnisse
Klarer, umsetzbarer Verbesserungsplan
Bessere Abstimmung im Team
Verringerung wiederkehrender Probleme
Messbarer Fortschritt von Sprint zu Sprint
