Warum den Canvas Inovação na Prática von WeShine verwenden?
Viele Unternehmen wollen innovieren, aber die ersten Gespräche beginnen meist mit der Idee, der Technologie oder der Lösung.
Das Problem ist, dass — solange die Herausforderung noch nicht klar ist — das Risiko steigt, Zeit, Energie und Ressourcen in Initiativen zu investieren, die kaum Ergebnisse liefern.
Der Canvas Inovação na Prática by WeShine wurde entwickelt, um Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, echte geschäftliche Herausforderungen in wirkungsvolle Innovationsmöglichkeiten zu verwandeln. Statt direkt zu Lösungen zu springen, führt die Methode durch einen strukturierten Prozess, um Herausforderungen zu qualifizieren, Chancen zu priorisieren und einen ersten Innovationszyklus mit mehr Klarheit und geringerem Risiko zu definieren.
Was findest du in diesem Template?
Eine strukturierte Methode in sieben Schritten.
Eine praktische Anleitung zur Durchführung von Innovations-Workshops.
Einen Moderationsleitfaden mit bewährten Vorgehensweisen.
Ein Canvas zur Strukturierung eines 30-tägigen Experiments.
Einen Aktionsplan, um Erkenntnisse in die Umsetzung zu bringen.
Wann einsetzen?
Der Canvas Inovação na Prática by WeShine eignet sich für Teams, die eine Innovationsreise beginnen oder ein konkretes Problem strukturieren müssen, bevor sie in Lösungen investieren.
Er kann in verschiedenen Kontexten angewendet werden, zum Beispiel:
Einführung von künstlicher Intelligenz.
Prozessoptimierung.
Betriebliche Effizienz.
Kundenerlebnis.
Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen.
Digitale Transformation.
Bereichsübergreifende Herausforderungen.
Wie anwenden?
Stelle ein multidisziplinäres Team aus 4 bis 8 Teilnehmer zusammen, plane etwa 90 Minuten ein und wähle eine einzige Herausforderung aus, an der ihr arbeitet.
Durchlauft die sieben Schritte nacheinander und vermeidet es, Lösungen zu diskutieren, bevor ihr die Herausforderung verstanden habt.
Am Ende der Sitzung hat dein Team eine besser definierte Herausforderung, priorisierte Chancen, ein strukturiertes Experiment für die nächsten 30 Tage und einen Aktionsplan, um mit der Umsetzung zu beginnen.
Bei WeShine, glauben wir, dass Innovation nicht mit der Lösung beginnt. Sie beginnt mit dem Verständnis der richtigen Herausforderung.
