Verwandle die wiederkehrenden Probleme deines Teams in gezielte Verbesserungsexperimente – mit ein bisschen Hilfe von den Minions. 🍌
Dieser moderierte Workshop in zwei Teilen hilft Teams, über die Symptome hinauszublicken, die systemischen Probleme zu formulieren, die ihnen immer wieder im Weg stehen, und Prinzipien und Praktiken aus Agile, Lean und Kanban zu nutzen, um bessere Arbeitsweisen zu erproben. Bello! Keine bananenbasierten Lösungen nötig. Wahrscheinlich.
Im ersten Workshop erstellen und teilen die Teilnehmenden Problembeschreibungen, ermitteln, welche Probleme am wichtigsten sind, und beginnen damit, mögliche Lösungen zu entwickeln. Zwischen den Sitzungen verknüpft der Moderator die Probleme mit der höchsten Priorität mit relevanten Prinzipien und Praktiken aus agilem, Lean- und Kanban-Kontext. Im zweiten Workshop erkundet das Team diese Zusammenhänge, entwickelt weitere Lösungsideen, priorisiert sie und verwandelt eine vielversprechende Problem–Lösungs-Kombination in ein konkretes Experiment.
Unterwegs erklären die Minions Prinzipien und Praktiken, helfen den Teilnehmenden, sich auf dem Board zurechtzufinden, teilen nützliche Einsichten und halten eine ernste Diskussion über systemische Verbesserungen zugleich spannend und zugänglich. Erwarte gelegentliches BEE-DO BEE-DO, zweifelhafte Weisheiten und natürlich Bananen. 🍌
Am besten geeignet für: Teams, die eine agile Reise beginnen oder vertiefen, Agile Coaches und Moderatoren, die systemische Probleme aufdecken wollen, und Teams, die praktische Experimente statt abstrakter Verbesserungsdiskussionen suchen.
Format: 2 moderierte Workshops von jeweils ca. 2,5 Stunden, idealerweise im Abstand von etwa einer Woche, mit etwas Vorbereitung durch den Moderator zwischen den Sitzungen.
Das Board enthält außerdem Hinweise, wie das Konzept in eine leichtere Retrospektive angepasst werden kann, für die Fälle, in denen zwei Workshops einfach zu viel Arbeit-Arbeit-Arbeit-Arbeit-Arbeit sind.
Ernsthafte Probleme. Nützliche Prinzipien. Kleine Experimente. Minions.
Poopaye! 👋
