Template de organograma simplificado

Sobre o template de organograma simplificado

Um organograma plano é um tipo de estrutura organizacional que possui relativamente poucos níveis de hierarquia ou gestão entre os funcionários e a liderança de alto nível. Visualizar esse tipo de estrutura organizacional é facilitado com um template de organograma plano. O template pode ser usado como ponto de partida para construir uma nova estrutura de time ou para representar uma organização existente.

O template de organograma plano enfatiza uma estrutura horizontal. Ele destaca times ou funções sem uma cadeia de comando complexa. O template contém alguns componentes-chave:

1. Função central/time: O time principal ou central em torno do qual outros times ou funções giram.

2. Times conectados: Diretamente ligados à função/time central, estes representam funções ou times com interações principais.

3. Times periféricos: Estas são funções ou times que podem ter menos interações, mas ainda são essenciais para a organização.

4. Linhas de conexão: Linhas conectando diferentes funções ou times, indicando seus relacionamentos ou interações.

Ao usar este template, pode-se ver rapidamente como cada função ou time interage com os outros, promovendo uma compreensão mais clara dos relacionamentos e colaborações.

Como usar o template de organograma plano

Comece abrindo o template e, em seguida, siga os passos a seguir para personalizá-lo conforme suas necessidades:

1. Comece do topo: No topo do organograma, você encontrará geralmente os executivos de mais alto escalão, como o Diretor Executivo (CEO) ou o Presidente. Com apenas alguns cliques, você pode editar nomes de times, funções e descrições para se ajustarem à sua organização.

2. Expanda conforme necessário: Em uma organização horizontal, pode haver apenas uma ou algumas camadas de gerentes intermediários ou líderes de times abaixo da liderança principal. Use as funcionalidades automatizadas de diagramas para adicionar mais camadas ao seu template de organograma plano conforme necessário.

3. Adicionar linhas de reporte: Use setas e linhas de conexão para representar as linhas de reporte ou comunicação. Em uma organização horizontal, essas linhas podem ser relativamente diretas, com mínima hierarquia.

4. Adicionar contexto: Integre qualquer artefato no board para oferecer mais detalhes, como missões dos times, indicadores-chave de desempenho ou fotos dos times.

Por que você deve usar um template de organograma linear?

Usar este template para representar visualmente uma estrutura de organograma linear traz muitos benefícios, incluindo:

1. Clareza aprimorada: Com a estrutura do time claramente definida, as chances de má comunicação ou confusão sobre funções e responsabilidades são minimizadas.

2. Flexibilidade: O template é fácil de editar e manter atualizado, permitindo que as estruturas se adaptem ao time em evolução e sejam editadas ou expandidas conforme necessário.

3. Colaboração: O template pode ser criado e editado de forma colaborativa. Ele pode ser facilmente compartilhado com novos funcionários durante a integração e ser disponibilizado para todos os funcionários em recursos internos.

4. Inclusão: A estrutura do template garante que cada função ou time, não importa quão periféricos, sejam representados visualmente e reconhecidos.

A Miro é a ferramenta perfeita para criar um organograma que pode ajudá-lo a visualizar e entender a estrutura hierárquica da sua organização e as linhas de reporte entre funções. Se você está interessado em aprender mais sobre organogramas, pode ler nosso guia detalhado.