Sobre o Template de Metas SMART
O template de Metas SMART ajuda você a pensar estrategicamente sobre seus objetivos e a desenvolver um plano claro para alcançá-los sem soar muito vago ou irrealista. O método SMART aponta você na direção certa, e é por isso que muitos profissionais e times usam essa metodologia para criar suas estratégias. É uma ótima ferramenta para projetar um plano e acompanhar seu progresso.
O que são metas SMART?
SMART é um framework que significa: Específico, Mensurável, Alcançável, Relevante e Temporal. Mantenha cada um desses parâmetros em mente sempre que definir uma meta para aderir ao framework SMART. Estabelecer metas SMART garante que seus objetivos sejam tanto alcançáveis quanto claros para todos os membros do time.
O modelo SMART também pode ser usado para reavaliar e refinar metas durante a execução de um projeto.
Por que você vai adorar nossos templates de metas SMART
Um template de metas SMART é altamente benéfico para times porque fornece um framework estruturado que melhora a clareza e o foco. Garantindo que as metas sejam Específicas, Mensuráveis, Atingíveis, Relevantes e Temporais, as pessoas podem entender claramente o que se espera delas e os critérios para o sucesso.
O framework SMART ajuda a alinhar as contribuições individuais com os objetivos gerais da equipe ou organização, promovendo colaboração e responsabilidade. Além disso, ter uma ferramenta compartilhada para definir e acompanhar o progresso em direção às metas pode aumentar a motivação e promover a comunicação aberta, pois as equipes podem facilmente identificar marcos e ajustar suas estratégias conforme necessário. No geral, um template de metas SMART capacita as equipes a trabalhar de forma mais eficaz e atingir seus objetivos com confiança.
Benefícios de definir metas SMART
Estabelecer metas pode ser uma tarefa desafiadora, especialmente para um projeto grande. É difícil visualizar cada etapa desde o início, o que pode levar a objetivos muito amplos ou difíceis de alcançar.
Por outro lado, as metas SMART permitem que você defina metas claras, acionáveis e eficazes. Quando trabalha com um time, as metas SMART ajudam a manter o alinhamento, concordar com os objetivos e cumprir prazos. Como benefício adicional, você pode integrar novos funcionários sem a necessidade de treinamentos extensos e demorados, e informar os stakeholders facilmente ao compartilhar o template de Metas SMART.
Defina suas próprias metas SMART
A Miro é a ferramenta perfeita para criar e compartilhar as metas SMART do seu time. Comece selecionando este template de Metas SMART. Em seguida, siga estas etapas para preencher cada seção:
S - Específico
O que você quer alcançar?
Para ser específico, adicione o máximo de ideias possível para identificar padrões e determinar o objetivo específico que você deseja alcançar. Tome cuidado para não ser muito abrangente e ao invés disso foque em uma área específica.
Enquanto faz o brainstorming, adicione notas adesivas, mova-as pelo board e agrupe ideias com formas e quadros para se manter organizado.
M - Mensurável
Como você saberá quando atingiu seu objetivo?
Certifique-se de que seus objetivos são mensuráveis adicionando detalhes, métricas e indicadores de desempenho, anotando qualquer coisa que você queira acompanhar. Você também pode adicionar mais templates ao seu board como gráficos de Gantt, gráficos de marcos ou planos de ação para ter uma visão mais completa de um projeto.
A - Atingível
Como o objetivo pode ser alcançado?
Para tornar suas metas alcançáveis, considere dividi-las em etapas menores que você prioriza, assim pode obter resultados rapidamente. Além disso, pense se as metas são realistas, dadas as restrições como financiamento.
R - Relevante
A meta atenderá suas necessidades de curto e longo prazo?
Para garantir que suas metas sejam relevantes, certifique-se de alinhá-las com os objetivos, missão e visão da sua empresa. Você pode compartilhar facilmente suas metas com os líderes para obter a opinião deles.
T - Temporal
Quando a meta será alcançada?
Para criar metas temporais, certifique-se de que cada uma tenha um prazo atribuído, seja de curto prazo ("o que posso fazer hoje?") ou de longo prazo ("o que posso fazer em seis meses?"). Metas com limite de tempo garantem que ideias avançadas possam ser divididas em etapas acionáveis e tornam o acompanhamento de marcos mais fácil e eficiente.
Exemplo de um quadro prático de metas SMART
Aqui está como usar exemplos de metas SMART, e como você pode colocar o framework de Metas SMART em prática no contexto de marketing:
META: seu time de marketing aumentará a conscientização da marca em 5% neste trimestre ao renovar a estratégia de conteúdo e criar novos conteúdos que melhorem a conscientização deficiente da marca.
Específico: aumentar a conscientização da marca em 5%.
Mensurável: se atingirem menos de 5%, falharem em renovar a estratégia de conteúdo ou não criarem novos conteúdos, não terão alcançado a meta.
Alcançável: o time delineou os passos necessários para atingir essa meta.
Relevante: o time reconhece que a conscientização atual da marca está deficiente.
Baseado em tempo: o time determinou que alcançará a meta até o final do trimestre.
