Luo visuaalinen hakemisto organisaatiokaaviotyökalun avulla
Helppo ja nopea organisaatiokaavion luonti
Miron jämerä organisaatiokaavion luontityökalu varmistaa, että kaikki mitä lisäät taulullesi yhdenmukaistetaan automaattisesti. Ehdotettujen korjausten ja usean ruudukon näkymien avulla voit suunnitella organisaatiokaaviosi minuuteissa.je organogram in een paar minuten met voorgestelde correcties en meerdere rasterweergaven.
Miksi Miro on paras organisaatiokaavioiden luontityökalu
Yhdenmukaistamisesta toteutuskelpoiseen tietoon
Työntekijäsi ovat suurin valttisi, ja Miro auttaa kokonaiskuvan luomisessa organisaatiokaaviotyökalun avulla. Yhdenmukaista tiimit tehtävien ja vastuiden suhteen, ja valitse yksi useista organisaatiokaaviosi vientitavoista niin, että kaikilla on sama tieto.
Luo organisaatiokaaviosi nopeammin
Pääset alkuun sekunneissa ilmaisen ja valmiin online-organisaatiokaaviomallin, Miron Organisaatiokaavio-sovelluksen avulla tai voit luoda kaavion itse aivan alusta. Miro on suunniteltu sopimaan kaikenkokoisille tiimeille. Jatkuva luova alueemme toimii myös yhtenä totuuden lähteenä, tukee kuvia, tekstiasiakirjoja, taulukkoja ja esityksiä.
Helppo jakaa
Kierrätä kaaviosi sidosryhmille niin, että he voivat kertoa mielipiteensä, tai valitse yksi useista tavoista viedä kaavio suurella tarkkuudella, mukaan lukien sen lisääminen Confluence-sivuillesi. Luo yrityksen visuaalinen hakemisto, jota kaikki voivat käydä lukemassa, lisätä esityksiin ja perehdyttää uusia tiimin jäseniä.
Nosta työnantajabrändisi uudelle tasolle
Kommunikoi selkeästi, millainen yrityksesi rakenne on, ja anna ihmisten nähdä, kuinka organisaatiosi eroaa muista. Luo organisaatiokaavio, joka osoittaa avoimuutta, ja jaa se mahdollisten ehdokkaiden kanssa vain muutamalla napsautuksella.
Integroitu suosikkityökaluihisi
Aiheeseen liittyvät sivut
Liittyvät mallit
Kuinka organisaatiokaavio tehdään Miron avulla
Autamme maailman innovatiivisimpia yrityksiä tekemään parempaa yhteistyötä, joka päivä
”Miron avulla etenimme projektin käynnistämisestä markkinoilletuontiin 10 kuukaudessa. Tämä vie PepsiColla normaalisti kolme vuotta.”
Caroline de Diego
Senior Manager, maailmanlaajuinen muotoilu- ja markkinointi-innovaatio, PepsiCo
”Kun kaikki tuodaan suunnittelemaan yhdessä Mirossa, kaikkein vaikuttavimmat aloitteet saadaan toteutettua oikeaan aikaan.”
Lucy Starling
Product Operations -päällikkö, Asos
”Tiimi oppi käyttämään Miroa työpajoissa 10 minuutissa. Tämän tuotteen käyttöönotto organisaatiossamme oli helppo nakki.”
Konrad Grzegory
Ketterän muutoksen johtaja, CD PROJEKT RED
”Miro-mallit auttoivat meitä pääsemään tyhjästä täysimittaiseen suunnitelmaan, jossa kartoitimme toimintoja, ideoita ja riippuvuuksia.”
Marc Zukerman
Senior Director, projektinhallinta, Hearst
"Miron avulla kaikki tiimimme voivat kohdistaa itsensä tiettyihin työkaluihin ja malleihin: he työskentelevät itsenäisesti ja luovat tuotteita, jotka todella vastaavat asiakkaidemme tarpeita."
Luke Pittar
Kestävän kehityksen innovaatio- ja suunnitteluvalmentaja, The Warehouse Group
”Todella innovatiivinen tarkoittaa, että kaikkien on saatava äänensä kuuluviin ja kaikkien on voitava hyödyntää toistensa ideoita. Miro on mahdollistanut tämän meille.”
Brian Chiccotelli
Oppimiskokemuksen suunnittelija, HP
Organisaatiokaavion luontityökalun UKK:t
Miten muutan organisaatiokaavioni ulkoasua?
Jos käytät valmista organisaatiokaavion mallia, muokkaa värejä ja muotoja brändisi tyylin mukaisesti ja muuta organisaatiokaavion kokoa tarpeisiisi sopivaksi. Kun teet organisaatiokaavion alusta alkaen, käytä muototyökaluja tai kortteja näyttämään osastot ja roolit. Yhdistä ne yhteysviivoilla ja nuolilla napsauttamalla sinisiä pisteitä muotojesi tai korttiesi reunoilla ja visualisoi yhteydet. Organisaatiokaaviotyökalussa on jatkuva luova alue, jonka avulla voit tutustua useisiin eri ulkoasuihin ja kokoihin.
Mikä on paras ohjelma organisaatiokaavion tekemiseen?
Markkinoilla on saatavissa useita organisaatiokaaviotyökaluja. Miron jämerät ominaisuudet ja jatkuva luova alue antavat sinulle mahdollisuuden suunnitella kaavio ja muuttaa se yhdeksi organisaatiosi totuuden lähteeksi, jota ihmiset voivat käydä katsomassa ja lukemassa milloin vain ja jopa jakaa esityksissä ja perehdytystilaisuuksissa. Kokeile itse ja katso, toimiiko se sinulle.