Cet atelier porte sur la gestion des connaissances et de la documentation d'une équipe. Garder la documentation à jour et utile n'est pas facile, nous devons donc être très attentifs à ce que nous documentons, où et sous quel format.
Étapes
Essayez de noter les (choses) précieuses que vous connaissez.
La connaissance que vous possédez ne changera qu'à travers vos actions.
Classez vos connaissances par demande et taux de changement pour déterminer si, où et comment les documenter pour les garder maintenables.
Attribuez toutes les connaissances aux personnes/rôles qui en ont besoin
(maintenant ou à l'avenir).
Ajoutez des personnes/rôles si nécessaire.
Classez par importance.
Développez vos pense-bêtes en histoires de connaissances :
En tant que
J'ai besoin de
afin de .
Classez vos histoires de connaissances par demande et taux de changement.
Organisez vos histoires de connaissances dignes d'être documentées dans ces quadrants selon les objectifs des protagonistes des histoires.
