Modèle de rétrospective des Trois Petits Cochons
Le modèle de rétrospective des Trois Petits Cochons est un cadre créatif conçu pour les facilitateurs, les coachs agiles et les managers afin d'évaluer la stabilité des processus, des outils et des normes culturelles de leur équipe. En utilisant la fable classique comme métaphore, cet atelier aide les équipes à identifier ce qui est fragile, ce qui est incertain mais en amélioration, et ce qui est solide comme le roc.
Qu'est-ce que la rétrospective des Trois Petits Cochons ?
Ce modèle sert d'outil diagnostique pour les leaders et les équipes agiles afin d'évaluer leur stabilité "fondamentale". À l'instar des maisons de la fable, les workflows d'équipe sont classés en trois niveaux distincts de maturité :
Maison de paille : Processus qui tiennent à peine et pourraient échouer à tout moment.
Maison de bois : Systèmes fonctionnels mais qui manquent de résilience face à une forte pression.
Maison de briques : Habitudes et outils solides comme le roc qui assurent un succès constant.
Quel problème ce modèle de rétrospective résout-il ?
Les facilitateurs d'atelier et les consultants luttent souvent contre la "fatigue des rétrospectives". Ce modèle résout ce problème en offrant un moyen visuel et dynamique de faire émerger la dette technique et procédurale. Il permet aux leaders de dépasser les plaintes superficielles et de réaliser une analyse approfondie de ce qui doit être protégé, éliminé ou rénové pour assurer l'extensibilité à long terme de l'équipe.
Comment utiliser la rétrospective des Trois Petits Cochons
Conçu pour une session de 50 à 90 minutes, les facilitateurs peuvent guider leurs équipes à travers ces quatre étapes structurées :
Inventaire : Faire un brainstorming en silence sur tous les processus et outils actuels.
Évaluation et Catégorisation : Déplacer les éléments dans la Maison de Paille, de Bois ou de Briques.
Discussion : Identifier les schémas et débattre des éléments nécessitant des expériences immédiates ou une protection.
Consolidation des prochaines étapes : Créer un plan concret et responsable pour la prochaine itération.
FAQ sur les rétrospectives des Trois Petits Cochons
À qui s'adresse ce modèle ? Il est idéal pour les équipes traversant des périodes de croissance ou cherchant à affiner leur workflow.
Combien de temps dure la session ? En général de 50 à 60 minutes selon la taille de l'équipe.
Quels sont les résultats clés ? Une liste claire et priorisée d'actions avec des responsables et des délais pour améliorer les fondations de l'équipe.
