Modèle de rétrospective des Trois Petits Cochons
Le modèle de rétrospective des Trois Petits Cochons est un cadre créatif conçu pour que les coachs agiles, les facilitateurs et les managers puissent évaluer la stabilité des processus, outils et normes culturelles de leur équipe. En utilisant la fable classique comme métaphore, cet atelier aide les équipes à identifier ce qui est instable, ce qui est fragile mais en amélioration, et ce qui est solide comme le roc.
Qu'est-ce que la rétrospective des Trois Petits Cochons ?
Ce modèle sert d'outil de diagnostic pour les leaders et les équipes agiles afin d'évaluer la stabilité "fondamentale" de leur structure. À l'image des maisons dans le conte, les workflows d'équipe sont classés en trois niveaux de maturité distincts:
Maison de paille : Processus à peine maintenus et susceptibles de s'effondrer à tout instant.
Maison de bois : Systèmes fonctionnels mais manquant de résistance pour supporter des pressions majeures.
Maison de briques : Habitudes et outils solides comme le roc qui assurent un succès constant.
Quel problème ce modèle de rétrospective résout-il ?
Les facilitateurs d'atelier et les consultants rencontrent souvent des difficultés avec la « fatigue rétrospective ». Ce modèle résout ce problème en offrant un moyen visuel et dynamique de mettre en lumière les dette technique et procédurale. Il permet aux leaders d'aller au-delà des plaintes superficielles et d'effectuer une analyse approfondie pour déterminer ce qui nécessite protection, élimination ou rénovation afin de garantir une extensibilité à long terme de l'équipe.
Comment utiliser la rétrospective des Trois Petits Cochons
Conçu pour une session de 50 à 90 minutes, les facilitateurs peuvent guider leurs équipes à travers ces quatre étapes structurées :
Inventaire : Faire un brainstorming silencieux de tous les processus et outils actuels.
Évaluation et catégorisation : Glisser les éléments dans la Maison de Paille, la Maison de Bois ou la Maison de Briques.
Discussion : Identifier les motifs et débattre des éléments nécessitant des expériences immédiates ou une protection.
Solidification des prochaines étapes : Élaborer un plan concret et responsable pour la prochaine itération.
FAQ sur les rétrospectives des Trois Petits Cochons
À qui s'adresse ce modèle ? Il est idéal pour les équipes rencontrant des difficultés de croissance ou cherchant à affiner leurs workflows.
Combien de temps dure la session ? Habituellement 50 à 60 minutes selon la taille de l'équipe.
Quels sont les résultats clés ? Une liste claire et priorisée d'actions avec des responsables et des délais pour améliorer les fondations de l'équipe.
