Le Team Onion est un modèle qui permet de maintenir les équipes petites, de briser les silos et de créer une responsabilité partagée au-delà des frontières des équipes.
Il aide à briser les silos, à faire émerger les hypothèses, à développer l'empathie et à animer des conversations significatives sur les capacités, l'engagement temporel, les collaborations et les schémas de communication nécessaires au succès des équipes.
À propos de ce tableau
Ce workshop collaboratif aide les participants à utiliser cet outil de visualisation léger mais puissant, à cartographier votre Team Onion et à prioriser votre communication et votre collaboration.
À la fin de ce workshop ou de cette série de workshops, vous aurez la première version de votre Team Onion et un plan d’action pour la mettre en œuvre.
Étapes :
Présenter le Team Onion
Construisez votre onion en cartographiant les couches
Prioriser votre engagement : Accordez-vous sur qui vous devez contacter ensuite et ce que vous devez dire
Créer des actions et des propriétaires : mettez-vous d'accord sur qui fera quoi et quand vous réviserez votre Team Onion
Quelques exemples d'utilisation de ce modèle sont
Constituer une nouvelle équipe à partir de zéro pour impliquer les bonnes personnes
Lors d’un lancement d’équipe pour créer des schémas de communication et de collaboration
Lors d’une rétrospective d’équipe pour examiner vos relations en dehors de votre équipe principale
Démarrer une nouvelle collaboration pour établir un aperçu de qui est qui
Lisez plus de scénarios ici teamonion.works/examples
