Concentrez-vous sur les quatre à six personnes qui peuvent vous apporter des forces pour vous guider, pendant cette période de votre carrière.
Ce doivent être des personnes en qui vous avez confiance et avec lesquelles vous vous engagez à être votre meilleur. Le plus important, votre PBOD doit inclure des points de vue diversifiés. Ce n'est pas le moment pour tous vos proches de s'asseoir et de vous dire à quel point vous ou votre idée êtes géniaux. Vous voulez des gens qui vont critiquer vos plans.
Pensez à eux comme à votre système d'alerte de changement de voie personnel – ils vous protègent de vos angles morts.
