La rétrospective en 4 étapes

Rétrospective Starfish

Le modèle de rétrospective Starfish offre une approche structurée pour les rétrospectives en utilisant la métaphore de l'étoile de mer. Il fournit des éléments pour identifier ce qu'il faut commencer, arrêter, continuer, faire plus et faire moins. Ce modèle permet aux équipes de réfléchir sur les itérations passées, d'identifier des insights exploitables et de prioriser les améliorations. En favorisant la clarté et la concentration, la Rétrospective Étoile de Mer permet aux équipes d'initier des changements significatifs et d'amorcer une amélioration continue de manière efficace.

Rétrospective 5G

Le modèle de rétrospective 5G offre une approche structurée pour que les équipes réfléchissent à leurs projets ou itérations, en se concentrant sur cinq aspects clés : Objectifs, Bénéfices, Gratitude, Lacunes, et Croissance. Il fournit des éléments pour identifier les réussites, exprimer la gratitude et aborder les domaines à améliorer. Ce modèle permet aux équipes de mener des rétrospectives de manière systématique, favorisant une culture d'apprentissage, d'appréciation et d'amélioration continue. En mettant l'accent sur les cinq dimensions de réflexion, la rétrospective 5G permet aux équipes d'optimiser leur performance, de renforcer la collaboration et d'atteindre efficacement leurs objectifs.

Rétrospective Commencer/arrêter/continuer

Le modèle Rétrospective offre un cadre flexible et personnalisable permettant aux équipes de réfléchir sur leurs expériences passées et d'identifier des points d'amélioration. Il fournit des éléments pour partager les réussites, les défis et les points d’action. Ce modèle permet aux équipes d'animer des discussions constructives, de générer des insights et de favoriser l'amélioration continue. En favorisant la réflexion et la collaboration, la rétrospective permet aux équipes d'optimiser leurs performances et d'atteindre leurs objectifs efficacement.