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Cartes de parcours (JTBD) pour les "Jobs"

Chaz Mee

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Rapport

Chemin heureux / Modèles de parcours des Jobs. Il contient deux versions : une plus approfondie avec davantage de détails sur les actions et motivations des clients et une autre qui s'apparente à une vue d'ensemble.

- Définir les situations et moments clés en utilisant "Quand je" que l'on peut ensuite employer pour rédiger des récits de Jobs.

- Contient une zone pour signaler des parties particulières du parcours qui sont les plus importantes.

- Utilise "s'interroger", "s'inquiéter", "expérimenter" (pains & gains) pour décrire les modes et états d'esprit des clients.

- Commencez à formuler des hypothèses initiales (testables) en utilisant des notes autocollantes d'opportunités pour résoudre les problèmes basés sur la valeur.

Questions ou si vous souhaitez m'engager pour animer des ateliers : PersonifyHX@gmail.com

Chaz Mee

Strategic Advisor of Innovation @ PersonifyHX

I have made a career of leading and inspiring multi-disciplinary teams in doing transformative work for some of the biggest brands by imagining and building new digital products, experiences & services that delivers value to their customers, impact to the business and equity for the brand. I currently with executive leadership and startup founders on CX transformation & product innovation initiatives. Contact: personifyhx@gmail.com


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