À propos du modèle d'onboarding des employés
Commencer un nouveau poste peut être intimidant. De nouveaux visages, de nouveaux outils et une avalanche d'informations peuvent rendre difficile la prise de repères. Le modèle d'onboarding des employés transforme cette première semaine chaotique en un parcours clair, accueillant et auto-guidé. Il offre à vos nouvelles recrues un lieu unique pour se familiariser avec l'entreprise, comprendre leur rôle et se connecter avec leur équipe, à leur propre rythme.
Comment utiliser le modèle d'onboarding
Accueillez votre nouveau collaborateur. Le premier écran accueille votre nouvelle recrue avec une checklist claire pour les tâches de son premier jour, comme la configuration de son profil et de ses comptes.
Guide them through the learning hub. Les nouveaux employés peuvent explorer les sections dédiées à la culture d'entreprise, à la formation produit, aux politiques, et au développement professionnel, avec des articles et des vidéos pour les orienter.
Aidez-les à se connecter avec l'équipe. L'annuaire intégré et l'organigramme facilitent l'association des visages aux noms et la compréhension de la collaboration entre les différentes équipes.
Suivez leurs progrès. Le modèle inclut un tableau de bord où les nouveaux employés peuvent voir leurs tâches, cours, et documents complétés, leur donnant un sens d'accomplissement au fur et à mesure qu'ils prennent leurs marques.
Pourquoi utiliser le modèle d'onboarding ?
Créez une expérience cohérente et accueillante. Assurez-vous que chaque nouvel employé reçoit la même introduction de haute qualité à l'entreprise, peu importe leur équipe ou leur localisation.
Donnez aux nouveaux employés le pouvoir d'apprendre à leur rythme. Un format auto-dirigé permet aux employés d'assimiler les informations quand cela leur convient le mieux, réduisant ainsi la surcharge d'informations.
Centralisez toutes les informations essentielles. Finies les recherches frénétiques de documents et de liens. Tout ce dont un nouvel employé a besoin est organisé et accessible dans un seul hub central.
Améliorez l'intégration au sein de l'équipe. En facilitant l'apprentissage sur l'entreprise et ses membres, vous aidez les nouveaux employés à se sentir rapidement partie intégrante de l'équipe.
