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Canevas de cadrage décisionnel

Daria Rudnik

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Dans un monde en constante évolution, où l'IA joue un rôle central, nous pouvons trouver toutes les réponses, mais le véritable avantage concurrentiel réside dans la capacité à poser de meilleures questions. Le canevas de cadrage décisionnel aide les équipes à atteindre cet objectif. Ce tableau vous guide à travers un processus structuré en quatre étapes pour encadrer toute décision complexe avant d'agir.

À partir d'une étude de cas partagée ou d'un véritable défi de votre équipe, votre groupe clarifiera la décision à prendre, identifiera les connaissances et les inconnues, définira ce qui est le plus important et identifiera les risques potentiels, avec l'IA comme partenaire de réflexion collaboratif à chaque étape.

Ce que cela vous permet d'obtenir :

À la fin, votre équipe créera une déclaration de décision claire et éprouvée sous pression—éclairée par des options réelles, une compréhension partagée, et examinée pour les angles morts, les contraintes, et les compromis. Il ne s'agit pas encore de prendre la décision, mais de définir la bonne décision à prendre.

À qui cela s'adresse :

Ce canevas est conçu pour les équipes prenant des décisions stratégiques, produit ou opérationnelles, notamment lorsque les perspectives diffèrent, que le temps est limité, ou que la clarté est cruciale. Il est le plus puissant lorsqu'il est utilisé lors de sessions en direct pour explorer, challenger et affiner votre réflexion ensemble.

Comment l'utiliser :

Suivez l'enregistrement étape par étape sur le tableau. Chaque section comprend des instructions claires et des prompts pour que Miro AI soutienne une réflexion approfondie. L'AI aide votre équipe à générer de nouvelles options, à découvrir des hypothèses, à poser de meilleures questions et à renforcer votre cadrage global avant d'avancer.

💡 Utilisez ce tableau pour :

  • Former votre équipe à penser de manière critique avant d'utiliser l'AI

  • Prendre des décisions de haute qualité sous des contraintes réelles

  • Construire des habitudes de prise de décision répétitives et évolutives

  • Donner à votre équipe les moyens d'apprendre, de s'aligner et de s'engager avec confiance

Daria Rudnik

Team Architect | Leadership Coach @ Daria Rudnik Coaching & Consulting

Daria Rudnik is a Team Architect and Executive Leadership Coach, award-winning author of CLICKING, and co-author of The AI Revolution. A former Chief People Officer and Deloitte professional, she brings over 15 years of executive experience across global organizations. Having lived in three countries and worked with leaders on six continents, Daria helps leaders worldwide to build high-performing teams that thrive in complexity, change, and disruption.


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