C'est le moment idéal pour faire une pause et réfléchir à l'année écoulée. Le modèle 2025 Cooldown vous aide à capturer les réflexions trimestrielles, à célébrer vos succès, à tirer des leçons des défis et à établir des objectifs concrets pour l'année à venir.
Ce modèle combine des prompts de réflexion personnelle, des zones de capture de pense-bêtes, et des outils de réflexion structurés (y compris le cycle de réflexion de Gibbs) pour rendre la réflexion personnelle et professionnelle tangible et actionable.
Caractéristiques :
Cadres de réflexion trimestriels : Quelles étaient vos impressions ? Points forts, Défis et Apprentissages.
Section sur le Cycle de Gibbs pour une réflexion approfondie sur un moment clé.
Espace de réflexion visuelle pour ajouter des photos, captures d'écran ou artefacts qui soutiennent vos perspectives.
Section de définition d'objectifs avec des prompts SMART et des indicateurs de succès pour des résultats concrets.
Encourage un auto-coaching structuré et significatif ainsi que la capture d’aperçus d’équipe.
Pour qui :
Équipes cherchant à renforcer la collaboration et l'apprentissage de l'année écoulée.
Individus désireux de suivre leur croissance, leurs réussites et les leçons apprises.
Toute personne intéressée par la transformation de la réflexion en objectifs concrets pour l'avenir.
Résultat :
À la fin de l'année (ou du trimestre), vous aurez un enregistrement clair de vos expériences, perspectives et objectifs concrets — vous permettant ainsi de continuer à grandir et à vous améliorer.
