Template de Crítica de Design

Sobre o Template de Crítica de Design

Se você é um designer ou faz parte de uma equipe de design, uma sessão de crítica de design é uma das melhores maneiras de obter feedback acionável e melhorar seu processo de pensamento de design. Use o Template de Crítica de Design para guiar você e sua equipe durante a sessão e garantir que suas soluções de design alcancem os resultados desejados.

O que é uma Crítica de Design?

Um Design Critique é uma sessão onde designers apresentam seu trabalho para outros colegas a fim de receber feedback construtivo. É uma excelente maneira de aprimorar o design, iterar sobre o trabalho já realizado e verificar se a solução apresentada atende aos objetivos ou metas necessários.

Muitos designers utilizam essas sessões para avaliar pontos cegos que possam ter passado despercebidos ao criar soluções e obter novas perspectivas sobre seu trabalho e processos de pensamento. Eles também podem realizar uma sessão de crítica de design antes mesmo de começarem a projetar, como forma de enquadrar o problema e desenvolver uma solução melhor.

Uma sessão de crítica de design permite que os designers aprimorem seu trabalho e os capacita a pensar de forma crítica. Também ajuda as equipes a promover colaboração e construir uma cultura de feedback positivo.

Quando usar um Template de Design Critique?

Use o Template de Crítica de Design quando precisar de feedback sobre seu projeto de design ou se estiver conduzindo uma sessão de crítica de design como facilitador. Esta etapa é crucial para qualquer processo de design, ajudando todos a obter novas perspectivas e a trabalhar em soluções melhores e mais inovadoras.

Como conduzir uma sessão de Crítica de Design

Conduzir uma sessão de crítica de design pode ser desafiador. É importante que você e os participantes mantenham o foco e garantam que a sessão seja construtiva e gere resultados aplicáveis.

Para conduzir sua sessão, comece selecionando nosso Template de Crítica de Design pronto e siga estas etapas:

1. Apresente a agenda da sessão de crítica de design. Antes de começar, informe a todos o que esperar desta reunião e como a sessão será estruturada. Estabeleça as bases para que as pessoas obtenham o que precisam desta sessão.

2. Explique as Regras do Jogo. É essencial comunicar como as pessoas devem dar feedback. Muitos designers temem sessões de crítica de design porque se sentem inseguros ou até mesmo atacados pessoalmente ao receber feedback. Lembre a todos de manterem-se construtivos e criticar a ideia, não a pessoa que a está apresentando.

3. Apresente os projetos. Esta seção do template é onde os projetos de design serão apresentados e validados. Cole seu design ou peça ao designer para copiar e colar seu trabalho neste quadro. Certifique-se de que adicionem informações relevantes para que outras pessoas entendam seu processo de design e que tipo de feedback precisam.

Como estruturar uma crítica de design?

Como facilitador ou apresentador da sessão, guie seus colegas pelo seu board de forma que entendam seu processo de pensamento e solução de design.

O Design Critique Template ajuda você a fazer isso na seção de crítica de design. Ao preencher, adicione:

1. Design a ser analisado. Adicione o design ou wireframe sobre o qual você deseja receber feedback.

2. Contexto. Não assuma que as pessoas entenderão sua ideia ou design imediatamente. Adicione qualquer material ou informação que as ajude a ver o panorama geral, incluindo qual é o problema e a solução que você está trazendo para o projeto.

3. Áreas de foco do feedback. Especifique que tipo de feedback você precisa. Escreva quais são as coisas que as pessoas devem analisar e quais aspectos são importantes para avaliar.

4. Perguntas. Aqui é o espaço para as pessoas fazerem perguntas sobre o seu processo de design. Pode estar relacionado a qualquer coisa desde que esteja dentro do escopo do feedback.

5. Alternativas. Aqui é o espaço para as pessoas sugerirem ideias ou coisas para você considerar. O que torna esta seção mais interessante é o esforço coletivo, onde as pessoas constroem sobre as ideias e comentários dos outros.

6. Próximos passos. Como um grupo, formulem etapas acionáveis para melhorar o design ou alcançar o resultado desejado.

Exemplo de uma sessão de crítica de design

Imagine que você está trabalhando em um wireframe de aplicativo. Durante a fase de pesquisa, você descobre que um novo fluxo de usuário é necessário. Para ajudar a otimizar o serviço ou gerar novas ideias de fluxo de usuário, use a sessão de crítica de design para obter feedback sobre o seu novo design de fluxo de usuário.

Ao liderar a sessão, informe sua equipe que você gostaria de sair da sessão sabendo:

• O que está funcionando melhor do que o fluxo de usuário anterior

• Se o novo design é amigável para o usuário

• O novo fluxo de usuário faz sentido para o negócio/cliente? Está atendendo às necessidades do negócio?

Em seguida, guie-os pelo seu processo de pensamento de design e compartilhe qualquer outra informação ou material que ajude a entender seu ponto de vista. Depois, permita que todos façam perguntas e adicionem suas soluções ou feedback com notas adesivas.

Para finalizar sua sessão, escrevam coletivamente passos acionáveis com base no feedback dado e trabalhem na melhoria do seu design para alcançar o resultado desejado.

Perguntas Frequentes sobre Críticas de Design

Como você critica o feedback de design?

Ao dar feedback de design, é importante focar no que precisa ser analisado. Traga empatia para a sessão e mantenha a mente aberta ao que está sendo apresentado. Esforce-se para fazer perguntas antes de tirar conclusões, e avalie não apenas as falhas, mas também os pontos fortes do projeto em questão. Veja e apresente outras perspectivas e, juntos, pensem sobre as melhores alternativas de design.

O que você busca em uma crítica de design?

Os detalhes de uma sessão de crítica de design variam de projeto para projeto, mas o ponto principal é construir uma cultura de feedback positivo, onde a crítica construtiva ajuda os designers a melhorar processos, ganhar novas perspectivas e criar soluções melhores e inovadoras. Utilize este momento para se reunir como equipe e aprender uns com os outros.