Le Radar des Parties Prenantes Coach Agile Visuel
Utilisez le Radar des Parties Prenantes pour orienter vos actions de gestion des parties prenantes.
À quoi ça sert ?
Le Radar des Parties Prenantes se concentre sur l'identification initiale des parties prenantes, avant de les positionner.
Pourquoi l'utiliser ?
Identifier les parties prenantes et cartographier leur état d'engagement.
Pour analyser la position actuelle d'une partie prenante par rapport à la position souhaitée.
Comme un grand premier pas dans votre gestion des parties prenantes.
Quand l'utiliser
À tout moment (la gestion des parties prenantes est une activité continue)
Au début d'un projet ou d'un nouveau travail
À intégrer dans un exercice de planification trimestrielle
Lors de la mise en place d'une nouvelle équipe ou de l'intégration dans une nouvelle organisation
Votre équipe doit planifier son engagement inter-entreprises
Conseils de Coaching Agile Visuel
Votre Radar des parties prenantes a identifié les parties prenantes clés, suivez avec un engagement proactif et développez les relations avec ces parties prenantes
Créez des personas pour donner vie aux parties prenantes - des personas bien documentés pour différents rôles au sein des fonctions business peuvent accélérer la gestion des parties prenantes
Les équipes et les départements peuvent être illustrés avec un visuel pour : marketing, conformité, risque, opérations, etc.
Visualisez l'État d'Engagement pour illustrer la différence d'état d'esprit et d'émotion entre chacun
Des zones vides sur le Radar ? Cela ne signifie pas qu'il n'y a pas de parties prenantes, cela peut vouloir dire que vous ne les avez pas encore identifiées !
Ne vous contentez pas de tirer et d’oublier. Gardez le Radar des parties prenantes actif et flexible, revisitez et mettez-le à jour régulièrement.
Rôles et responsabilités du Visual Agile Coach :
Cet outil et bien d’autres sont disponibles dans le Visual Agile Coach Playbook, en vente dans les librairies en ligne et sur Amazon https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619
