Renversez la situation et adoptez un autre point de vue en vous posant la question :
Qu'est-ce qui pourrait mal tourner ?
De quoi s'agit-il dans Qu'est-ce qui pourrait mal tourner ?
Il y a un vieux proverbe anglais qui dit "un homme averti en vaut deux", ce qui a inspiré le coach agile visuel pour cet atelier.
Être averti ou mis en garde avant qu'un événement ne se produise est un excellent moyen de se préparer et d'être prêt pour l'événement réel.
Donnez-vous les meilleures chances de réussite avec l'atelier "What Can Possibly Go Wrong", utilisé pour identifier :
échecs potentiels
défis
risques
avant qu'ils n'arrivent et transformer des désastres imminents et des idées terribles en opportunités de solutions créatives et de succès.
"What Can Possibly Go Wrong" crée délibérément de la pression, de l'adversité et une pointe de désespoir, car ces émotions peuvent faire ressortir ce qu'il y a de meilleur en nous.
Lorsque nous sommes dos au mur, nous devons être créatifs, ingénieux et un peu plus brillants.
Combinez des exercices pour des résultats complets ou utilisez-les individuellement.
Quand utiliser le WCPGW ?
Lancer une nouvelle itération, un projet ou une mission
Imaginer un nouveau produit, service ou stratégie
Élaborer une feuille de route d'équipe
Lancer un Train de Livraison Agile ou un programme de changement
Planifier la gestion du changement, les risques et les tickets
Conseils pour le coaching agile visuel
Commencez par des objectifs clairs pour ancrer les exercices.
Envisagez des idées folles - certaines peuvent cacher un potentiel révolutionnaire
Demandez-vous ce qui pourrait mal tourner ? car parfois, l'intuitif ne mène pas au visionnaire
Chacun de ces quatre exercices a une finalité sérieuse, c'est juste que cette finalité peut aussi être sérieusement amusante !
Les outils individuels
Cet outil et bien d'autres sont disponibles dans le Visual Agile Coach Playbook, accessible depuis les librairies en ligne et sur Amazon : https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619