Le Harmonisateur d'Équipe du Coach Agile Visuel

Les équipes peuvent être des puzzles compliqués 🧩

Le Harmonisateur d'Équipe du Coach Agile Visuel offre un ensemble d'outils complets pour aider à trouver un équilibre et promouvoir l'harmonie d'équipe.

Instructions

Le Harmonisateur d'Équipe du Coach Agile Visuel est notre approche Esprit-Découverte-Développement-Passage à l'acte en action.

Nous avons pris six outils individuels et les avons combinés pour un effet accru, voici quelques exemples de comment :

• La matrice d'Eisenhower identifie les types de tâches, la matrice des compétences et volontés aide à reconnaître les membres de l'équipe parfaits pour les tâches à déléguer ou celles qui sont urgentes / non importantes.

• De Chaos à Calme peut transformer ces tâches urgentes et importantes (probablement chaotiques) en sérénité.

• Pourquoi certaines tâches restent-elles obstinément chaotiques ? Essayez les 4Ws pour en identifier la cause profonde.

• La grille des objectifs vous aidera à identifier les actions, la matrice d'Eisenhower peut aider à les prioriser, les matrices Compétences et Volontés ainsi que Styles Sociaux permettront de faire correspondre les bonnes personnes aux bons travaux.

• Ces tâches à éviter ou à éliminer de la grille des objectifs ? Peut-être qu'elles sont chaotiques, prennent du temps et érodent la valeur - ou tout cela à la fois. Les 4Ws et De Chaos à Calme peuvent aussi contribuer à les résoudre.

Comment utiliser :

1. Complétez 1 des outils (un seul ou plusieurs).

2. Passez vos résultats par un autre outil - cela aide-t-il à résoudre le problème ou à fournir des réponses ?

3. Puis un autre, essayez une autre combinaison pour explorer davantage votre équipe.

Cet atelier peut se concentrer sur un seul outil ou une combinaison de plusieurs, il n'y a pas de réponse ou de combinaison prédéfinie.

Expérimentez.

Ou encore mieux :

Découvrez-Développez-Faites et construisez vos propres solutions pour explorer des options, trouver des réponses et créer l'harmonie dans l'équipe.

Les outils individuels

• La Grille des Objectifs : Un outil d'analyse stratégique et de planification aussi simple que possible. Et la simplicité peut être un atout.

• Matrice Compétence-Volonté : Un cadre pour les managers (leaders et coachs) pour adapter leur approche aux forces (compétence) et à la motivation (volonté) de leurs membres d'équipe.

• Matrice des Styles Sociaux : Utilisez-la pour décrypter les comportements des membres de l'équipe, mieux se comprendre et tirer le meilleur de chacun

• Matrice d'Eisenhower : Un outil simple pour prioriser et gérer le temps en se basant sur l'urgence et l'importance.

• Du Chaos à la Calme : créez un environnement où règne 80 % de calme pour avoir la capacité de gérer 20 % de chaos inévitable.

• Les 4 Pourquoi : Un outil puissant pour l'analyse des causes racines

Cet outil et beaucoup d'autres sont disponibles dans le Visual Agile Coach Playbook, disponible dans les librairies en ligne et sur Amazon : https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619