Le Traitors Retro

Katie Spencer

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Pourquoi utiliser ce tableau ?

Stimule l'engagement : Transforme une réunion routinière en quelque chose d'amusant, de captivant et qui suscite la conversation.
Favorise l'honnêteté : Offre une métaphore ludique et sécurisante pour aborder des problèmes difficiles sans accuser nommément.
Actions claires : Vous aide à distinguer le "bruit" des véritables menaces pour votre productivité.

Katie Spencer

Catégories

Agile Rétrospective Réunions et ateliers Gestion de produits

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Le modèle rétro de fin d'année de l'équipe offre une approche structurée pour les équipes afin de réfléchir à leurs réalisations et défis tout au long de l'année. Il fournit des éléments pour célébrer les réussites, reconnaître les revers et fixer des objectifs pour l'année à venir. Ce modèle permet aux équipes de favoriser un sentiment de clôture et de renouveau, en encourageant une attitude positive et un alignement vers des objectifs communs. En facilitant la réflexion et la définition d'objectifs, la Rétrospective de Fin d'Année renforce la cohésion des équipes, améliore leur performance et leur permet d'aborder la nouvelle année avec enthousiasme et concentration.