La Boucle de Feedback

Utilisez ce modèle pour construire un cycle simple d'apprentissage et d'amélioration. Observer, Réfléchir et Agir.

Comment ça fonctionne :

• Observer : Que s'est-il passé ? Collecter les faits et le feedback.

• Réfléchir : Qu'avons-nous appris ? Identifier les perspectives et les leçons.

• Agir : Que ferons-nous la prochaine fois ? Planifier des actions et des améliorations.

Parfait pour des rétrospectives, des revues ou des sessions de croissance personnelle, cette boucle aide les équipes à transformer les expériences en progrès et à continuer de s'améliorer sans cesse.