QU'EST-CE QUE NOUS FAISONS ICI ?
Cette activité interactive aide les équipes à améliorer la priorisation des tâches avec une matrice d'Eisenhower améliorée. Beaucoup de gens luttent avec la "priorité" — traitant tout comme urgent et important — ce qui entraîne épuisement et inefficacité. Au cours de cette session, les participants apprendront cinq stratégies pratiques pour distinguer l'urgence de l'importance, ajuster les priorités et évaluer l'effort par rapport aux résultats.
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🧐 POURQUOI SOMMES-NOUS ICI ?
Prioriser stratégiquement : Ces astuces permettent aux équipes de se concentrer sur ce qui compte vraiment, en évitant le réflexe de tout mettre dans « À faire ».
Réduire le surmenage : En évaluant le temps et les ressources de manière réaliste, les participants évitent l'épuisement et l'engagement excessif.
S'aligner & s'engager : Les décisions collaboratives favorisent l'alignement des priorités et renforcent la responsabilité partagée.
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🧑🎤👨🎤 QUI DEVRAIT L'UTILISER ?
Facilitateurs, équipes de marketing, chefs de produit, équipes de support client/service, équipes de vente, designers UX, équipes de réussite client, analystes d'affaires, créateurs de contenu, chercheurs de marché, chefs de marque, équipes de perspectives client, équipes d'innovation, équipes de commerce électronique, équipes de CRM (gestion de la relation client), équipes de développement commercial, équipes d'assurance qualité/test, direction et cadres, équipes interfonctionnelles.
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👨🏫 COMMENT LE RÉALISONS-NOUS ?
Nombre de participants : 4-12
Durée : 45 min
Nature des activités : à distance ou sur site
Niveau de facilitation : facile
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👨🚀👩🚀 À PROPOS DU CRÉATEUR
Daria Rudnik est architecte d'équipe et coach en clarté stratégique.
Ancienne de Deloitte et ancien directeur des ressources humaines pour des entreprises de technologie et de télécommunications, Daria apporte plus de 15 ans d'expérience internationale au niveau exécutif.
Ayant vécu dans trois pays et travaillé avec des clients sur six continents, elle a guidé des dirigeants et des organisations à travers des crises financières mondiales majeures, des guerres et la pandémie de COVID-19.
Au cours des cinq dernières années, elle s'est concentrée sur l'aide aux dirigeants surmenés pour qu'ils se libèrent de la surcharge de travail en bâtissant des équipes autonomes. Elle le fait par le biais du coaching d'équipe et de leadership, du conseil organisationnel, des évaluations et d'un coach IA qu'elle a créé.
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🎙️ ILS PARLENT DE NOUS
« Si vous n'êtes pas porté sur la création de zéro mais souhaitez tout de même une expérience fonctionnelle et impressionnante, l'équipe R SPRINT a ce qu'il vous faut ! »
Nathy Ravez, facilitateur d'ateliers chez LA WORKSHOPPEUSE
« C'est un modèle incroyable, j'adore l'utiliser, bravo je sais à quel point il est difficile de créer un modèle simple mais brillant qui fonctionne. Je le recommande sans hésitation à tout le monde. »
Andrej Persolja - Marketing produitchez Tangible Growth
R GENERATION
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R GENERATION is a dynamic global community where remote professionals, creators, and digital nomads come together to reimagine the future of work. We bridge cultures, time zones, and creative frontiers, uniting around a shared passion for innovation and meaningful connection. Through engaging events, hands-on workshops and exclusive access to cutting-edge AI tools, we’re transforming remote work into a space for bold experimentation, open knowledge-sharing and limitless growth.