Équipes, rôles et profils

Lorsque nous travaillons en équipe, la question des responsabilités se pose toujours. L'introduction de rôles peut aider à clarifier les responsabilités et les obligations. Nous commençons par définir l'objectif de notre équipe et identifions les compétences nécessaires pour l'atteindre. Nous créons des rôles avec des responsabilités clairement définies et nous identifions également les compétences requises. Enfin, un profil personnel nous permet de discuter de l'adéquation du rôle tout en favorisant le développement personnel.