Valeurs, Principes et Mode de Fonctionnement de l'Équipe

Filip Stenbeck

1 k

Rapport

L'objectif de cet atelier est de définir ensemble nos valeurs d'équipe, établir les principes d'équipe, et nous mettre d'accord sur notre mode de fonctionnement. Cela aidera à aligner nos attentes, à améliorer la communication, et à renforcer une culture d'équipe solide.

💡 Conseil : Utilisez des pense-bêtes, la fonctionnalité de vote, ou des tours de discussion pour vous assurer que les contributions de chacun soient entendues !

Filip Stenbeck

Engineering Manager @ Mentimeter

I am a senior leader with a strong background in technology, product development, and modern agile practices. I have been doing web development since the dark ages in the 1990s and now work as an Engineering Manager.

Catégories

Modèles de charte d’équipe Réunions et ateliers

Modèles similaires

Rétrospective d’équipe de fin d’année

Martina Bonetti

341

1,7 k

Le modèle rétro de fin d'année de l'équipe offre une approche structurée pour les équipes afin de réfléchir à leurs réalisations et défis tout au long de l'année. Il fournit des éléments pour célébrer les réussites, reconnaître les revers et fixer des objectifs pour l'année à venir. Ce modèle permet aux équipes de favoriser un sentiment de clôture et de renouveau, en encourageant une attitude positive et un alignement vers des objectifs communs. En facilitant la réflexion et la définition d'objectifs, la Rétrospective de Fin d'Année renforce la cohésion des équipes, améliore leur performance et leur permet d'aborder la nouvelle année avec enthousiasme et concentration.

Rétrospective d’équipe de fin d’année

Martina Bonetti

341

1,7 k