Quoi ?
Une charte d'équipe est un document vivant qui appartient à tous les membres de l'équipe. C'est probablement l'outil le plus important pour créer la confiance dans nos relations et se concentrer sur la collaboration et la coopération.
Pourquoi ?
Nous faisons cela parce qu'une charte d'équipe crée un cadre qui invite à un environnement de confiance.
Un environnement de haute confiance nous permet d'augmenter considérablement nos chances de succès.
Comment ?
Invitez votre équipe à un atelier.
Organisez un animateur qui vous guidera à travers le processus.
Répondez à une question à la fois et discutez des réponses en groupe.
Explorez une des catégories de questions et créez ensemble votre charte d'équipe.
Décidez quelles réponses seront incluses ou comment elles le seront.
Rassemblez toutes les données et signez votre charte d'équipe.
Quand devrions-nous revoir la charte d'équipe ?
Révisez la charte d'équipe chaque fois qu'un nouveau membre rejoint, qu'un quitte, ou si des changements de rôles et d'attentes surviennent.
