Ce modèle encourage la pensée créative pour une compréhension plus approfondie au sein des teams en utilisant des cartes métaphoriques pour stimuler une approche plus imaginative des défis business. La pensée métaphorique est une méthode efficace pour aller au-delà des schémas de pensée normaux afin d'aborder les défis ou opportunités business sous de nouveaux angles.
Comment les activités de cartes métaphoriques peuvent aider votre team :
L'objectif principal de ce modèle est de favoriser la cohésion et l'empathie au sein de l'équipe, d'enrichir la communication et d'améliorer les efforts de collaboration. C'est un outil polyvalent, applicable dans divers contextes professionnels, y compris la planification stratégique, la résolution de conflits, le team building, la formation en leadership et le développement organisationnel.
À qui s'adresse cet outil :
Aux stratèges d'affaires et aux leaders en quête d'approches innovantes pour relever des défis complexes ou atteindre des objectifs à long terme.
Aux teams, notamment celles diversifiées ou nouvellement formées, cherchant à bâtir la confiance et la compréhension mutuelle.
Aux leaders et managers visant à développer des compétences relationnelles et une culture organisationnelle positive.
Aux professionnels impliqués dans des ateliers de résolution de problèmes ou de développement organisationnel.
Avantages :
Stimule la pensée créative et brise les schémas de pensée conventionnels.
Rend les concepts complexes plus compréhensibles et accessibles grâce aux métaphores.
Favorise l'empathie, la compréhension et renforce les liens au sein de l'équipe.
Adaptable à une large gamme de contextes et d'objectifs professionnels.
Ce modèle est un outil dynamique pour toute équipe cherchant à innover, collaborer et mieux s'aligner, en transformant des idées abstraites en stratégies d'affaires concrètes.
