Le modèle de carte des compétences - Design vous aidera, vous et votre team, à avoir une meilleure vue d'ensemble sur le cheminement de carrière et l'état actuel des compétences de votre team, afin de les aider à définir des objectifs de performance à court et long terme.
En cartographiant les compétences de vos membres, vous pouvez les encourager à avoir une approche plus large de là où ils veulent être dans leurs carrières professionnelles et décomposer les étapes qu'ils doivent suivre pour atteindre leur objectif principal.
Demandez à vos membres de l'équipe de cartographier l'état actuel de leur profil professionnel dans la matrice.
Demandez-leur comment ils souhaitent évoluer et se voient en tant que professionnels dans un certain délai.
Demandez-leur de cartographier leur état idéal dans la seconde matrice.
En se basant sur cette matrice, demandez-leur d'écrire leurs objectifs professionnels.
Discutez de tous les processus avec chacun.
Terminé !
