La charte d'équipe est un document qui établit les normes et règles selon lesquelles l'équipe travaillera ensemble. Cette charte inclut une description des rôles, des valeurs, des forces et des faiblesses de l'équipe, et définit les indicateurs clés de succès et les standards de qualité pour le travail d'équipe.
Quand une charte d'équipe est-elle nécessaire ?
La réponse simple est : toujours. Mais il est particulièrement utile de s'accorder sur des règles de collaboration dans une équipe nouvellement formée. Il est également utile lorsque vous avez besoin de reconstruire l'équipe pour repartir à zéro. Ou lorsque l'équipe subit des transformations majeures.
Comment travailler avec l'atelier de charte d'équipe ?
C'est un atelier de 3,5 à 4 heures selon la taille de l'équipe. La taille optimale d'une équipe est de 5 à 12 personnes, y compris un responsable d'équipe.
Cet atelier se compose de 3 étapes :
1) Brève mise en chauffe (non incluse dans le modèle, utilisez votre préférée ou posez l'une de ces 3 questions pour commencer la réunion) :
- Partagez vos trois émojis les plus utilisés avec le groupe.
- Quelle est la meilleure chose qui vous est arrivée ce matin (à part le café) ?
- Qu'est-ce que vous possédez et qui surprendrait les gens d'apprendre que vous avez ?
2) Composantes de la charte d'équipe (cherchez les instructions spécifiques écrites au début de chaque section) :
- Membres de l’équipe
- Finalité de l'équipe
- Règles de fonctionnement
- Valeurs de l'équipe
- Compétences
- Critères de succès
- Évènements WOW
3) Récapitulatif, feedback, et clôture.
