Qu'est-ce que c'est?
Un "one-pager" où chacun devrait pouvoir accéder et en quelques minutes avoir une bonne compréhension de la structure du domaine d'une équipe produit, que ce soit en termes de personnel, de technologie, de méthodes de travail ou de contexte commercial plus large.
Comment l'utiliser
Créer un canevas en groupe peut être un exercice très enrichissant. Cela vous offre la meilleure couverture possible de votre domaine (car aucun de vous ne connaît tous les recoins !), et cela vous aide également à vous aligner tous. Vous pouvez néanmoins en créer un vous-même, ou en petit groupe, donc ne laissez pas cela vous freiner.
Le canevas est généralement rempli à partir du coin supérieur gauche, les premières sections informant certaines de celles vers le bas à droite. Certains éléments nécessiteront probablement l'intervention de spécialistes au sein de votre équipe. Par exemple, votre chercheur utilisateur pourrait être le mieux placé pour remplir le panneau 'Recherche utilisateur', et votre responsable technique pourrait s'occuper du panneau 'Architecture'.
Il est également conseillé de le réviser et de le rafraîchir régulièrement, surtout s'il contient des données issues d'autres sources. Avoir des données qui ont un ou deux mois de retard est bien mieux que de n'avoir rien du tout, mais si vous laissez les données devenir trop obsolètes, cela peut décourager les lecteurs potentiels et remettre en question la précision et la valeur de votre canevas.
Enfin, assurez-vous de le mettre en avant. Publiez un lien vers celui-ci dans un post épinglé sur votre canal Teams ou dans votre bot d'introduction Slack. Partagez-le avec vos parties prenantes. Présentez-le dans les communautés de pratique. Affichez-le à l'écran lors des sessions collaboratives et utilisez-le comme cadre de référence. Exploitez-en chaque goutte de valeur que vous pouvez.
Consultez notre article sur https://www.hyperact.co.uk/blog/product-team-canvas pour plus de conseils et d'inspiration.
Merci à Jeff Bonevich pour son modèle d'architecture C4.
