
1️⃣ De quoi parle le modèle ?
👉 "Spirale de réflexion de Pi - Une rétrospective Lean Coffee amusante"
Il s'agit d'une rétrospective sur le thème de Pi (π) utilisant le format Lean Coffee. Il aide les équipes à réfléchir sur les schémas récurrents, les petites améliorations et les succès de manière visuellement attrayante. Il inclut également un icebreaker amusant où les participants créent leurs propres personnages Pi à l'aide d'outils d'IA.
2️⃣ À quoi sert ce modèle ?
✅ Encourage des discussions structurées mais flexibles
✅ Utilise le time-boxing pour rester concentré
✅ Aide les équipes à identifier des motifs et des petites améliorations
✅ Ajoute un élément de fun et de créativité avec des visuels sur le thème de Pi
✅ Engage l'équipe grâce à un système de vote interactif
3️⃣ Qui profiterait le plus de ce modèle ?
👩💻 Les équipes Agile et les scrum masters – Pour des rétrospectives captivantes
🚀 Les équipes produit et d'ingénierie – Pour identifier et résoudre les blocages
🎨 Les équipes créatives – Pour encourager l'innovation avec des icebreakers basés sur l'IA
🤝 Les équipes à distance et hybrides – Pour rendre les rétrospectives plus amusantes et interactives
4️⃣ Comment utiliser ce modèle ?
Démarrer avec l’Icebreaker (Facultatif)
Les membres de l’équipe créent leur propre personnage Pi à l’aide d’outils d’IA (DALL·E, Canva, etc.).
Partagez et discutez des créations pour le plaisir !
Rétrospective Lean Coffee (Spirale de réflexion Pi)
Ajoutez des sujets dans la première colonne (De quoi voulez-vous discuter ?).
Votez en utilisant la fonctionnalité de vote par points pour établir la priorité des sujets.
Déplacez les sujets vers "En discussion" et réglez un minuteur pour une discussion ciblée.
Une fois terminé, déplacez le pense-bête vers "Terminé et actions" pour en tirer des enseignements.
Conclure avec une activité de clôture sur le thème de Pi (Facultatif)
Les participants partagent leur type de tarte préféré à l'aide d'images ou de texte.
Lina Mistry-Miles
Scrum Master @ Sky
I love to make fun retros for various occasions to get teams talking
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