Atelier d'Alignement de Valeurs du Programme de Performance

Modèle conçu pour les équipes des Ressources Humaines afin de cartographier et aligner la valeur de leurs rituels de performance des employés et d'identifier ce qu'il faut conserver, corriger, simplifier ou arrêter pour améliorer les résultats business. Vous pouvez copier ce tableau pour animer l'atelier avec votre équipe en 60 à 75 minutes. Nous recommandons d'inclure les types de parties prenantes suivants :

• 1-2 Employés

• 1-2 Responsables

• 1-2 membres de la Direction

• 2-3 RH / Personnel

• (Optionnel) Finance / Juridique

Commencez par lister vos rituels de performance actuels, puis cartographiez quelles parties prenantes reçoivent de la valeur (clarté, croissance, équité, rapidité, résultats, risque, conservation). Alignez-vous sur les frictions/coûts de chaque rituel, et terminez par un exercice d'effort x impact pour prioriser 3 changements afin d'améliorer les résultats business.