OKR Four Square

Initialement introduit dans la première édition du livre Radical Focus, le Four Square est une façon simple et visuellement percutante de représenter les objectifs d'une équipe – leurs Objectifs et Résultats Clés (OKR) – dans le contexte de leurs tâches et priorités à court et long terme.

Ces éléments sont en outre équilibrés par les "métriques de santé" de l'équipe, les aspects qu'elle doit protéger pour maintenir un excellent travail sur le long terme.

Pour consulter les instructions complètes, lisez "Radical Focus DEUXIÈME ÉDITION : Réaliser vos Objectifs les plus Importants avec les Objectifs et Résultats Clés" de Christina Wodtke (Empowered Teams)