Tracez trois chemins distincts pour votre avenir professionnel en utilisant ce modèle de planification stratégique de carrière. Inspiré par l'exercice de "Planification de l'Odyssée" de Designing Your Life par Bill Burnett et Dave Evans, ce cadre vous aide à aller au-delà d'un cheminement de carrière linéaire pour explorer plusieurs possibilités pour votre rôle et trajectoire de croissance.
Ce que vous allez créer :
Le Plan A représente votre trajectoire actuelle—la progression naturelle si vous continuez à construire sur votre situation actuelle. Le Plan B trace un itinéraire alternatif que vous envisageriez si votre premier chemin devenait indisponible ou moins attrayant. Le Blue Sky retire toutes les contraintes pratiques—quelle direction exploreriez-vous si les limitations n’étaient pas un obstacle.
Pour chaque chemin, vous réfléchirez à court terme et sur quelques années, évaluerez votre niveau de confiance et de satisfaction, et identifierez les ressources, compétences et dialogues nécessaires pour avancer. Ce modèle utilise les flux alimentés par l'IA de Miro pour vous aider à progresser entre les étapes.
Pourquoi cet exercice compte-t-il :
La croissance professionnelle ne suit que rarement une ligne prévisible. Ce modèle vous aide à aborder les discussions avec les managers avec clarté sur ce que vous voulez, à évaluer de nouvelles opportunités par rapport à une vision plus large de vos objectifs, et à faire des choix proactifs quant à vos prochaines étapes.
Que vous recherchiez une croissance, envisagiez un pivot ou souhaitiez simplement plus de clarté sur votre orientation professionnelle, l'Odyssey Planning vous aide à explorer vos aspirations de carrière et à les traduire en voies concrètes et actionnables que vous pourrez réfléchir et affiner au fil du temps.
Idéal pour les contributeurs individuels, les managers, et toute personne naviguant les transitions de carrière ou les discussions sur la croissance.
Astuces et idées pour adapter :
Intégrez tout contexte provenant d'autres développements ou perspectives de carrière que vous avez pour vous-même, tels que les évaluations et retours de votre manager et vos pairs, ou les tests DISC ou 16 Personalities.
Connectez ce contexte au Miro Flow et ajustez les instructions pour qu'elles puissent fournir des résumés personnalisés pour vous.
