Tracez trois chemins distincts pour votre avenir professionnel en utilisant ce modèle de planification de carrière stratégique. Inspiré par l'exercice Planification de l'Odysée tiré de Designing Your Life de Bill Burnett et Dave Evans, ce cadre vous aide à dépasser la réflexion linéaire sur votre carrière pour explorer plusieurs possibilités pour votre rôle et trajectoire de croissance.
Ce que vous allez créer :
Plan A capture votre trajectoire actuelle — la progression naturelle si vous continuez à développer ce que vous faites aujourd'hui. Plan B trace une route alternative que vous envisageriez si votre premier chemin se révélait indisponible ou moins attrayant. Plan Ciel Bleu élimine toutes les contraintes pratiques — quelle direction exploreriez-vous si les limitations n'étaient pas un facteur.
Pour chaque cheminement, vous réfléchirez à court terme et à quelques années, évaluerez votre niveau de confiance et de satisfaction, et identifierez les ressources, compétences et discussions nécessaires pour aller de l'avant. Ce modèle utilise les flux alimentés par l'IA de Miro pour vous aider à progresser entre les étapes.
Pourquoi cet exercice est important :
La croissance professionnelle suit rarement une ligne prévisible. Ce modèle vous aide à être clair lors des conversations avec votre gestionnaire sur ce que vous voulez, à évaluer les nouvelles opportunités par rapport à une vision plus large de vos objectifs et à faire des choix proactifs concernant vos prochaines étapes.
Que vous cherchiez à progresser, à envisager un pivot ou que vous souhaitiez simplement plus de clarté sur votre orientation professionnelle, l'Odyssey Planning vous aide à explorer vos aspirations professionnelles et à les transformer en parcours concrets et actionnables sur lesquels vous pouvez réfléchir et affiner au fil du temps.
Idéal pour les contributeurs individuels, les managers et toute personne naviguant les transitions de carrière ou les conversations de croissance.
Conseils et idées pour adapter :
Intégrez n'importe quel contexte issu d'autres développements de carrière ou perspectives que vous avez pour vous-même, telles que les évaluations et retours de vos managers et collègues, ou les évaluations DISC ou 16 Personalities.
Connectez ce contexte au Miro Flow et ajustez les instructions pour qu'elles puissent fournir des résumés adaptés à vous.
