Concevoir consciemment un équilibre humain-AI dans votre équipe. Cadre en 7 blocs pour un atelier de 90 minutes.
Le canevas MVH (Minimum Viable Human) est un outil d'atelier pratique de 90 minutes qui aide les équipes à concevoir consciemment l'équilibre entre l'automatisation par l'AI et l'interaction humaine.
Basé sur le concept MVH de Management 3.0, ce canevas guide les équipes à travers 7 blocs structurés pour répondre à : « Que voulons-nous préserver en mettant en œuvre l'IA ? »
À qui s'adresse-t-il ?
Équipes produit intégrant des agents IA et l'automatisation
Responsables techniques appliquant un équilibre entre efficacité et innovation
Scrum Masters et coachs agiles facilitant les discussions d'équipe
CTOs et leaders technologiques concevant la culture d'équipe à l'ère de l'IA
Équipes distantes et distribuées (3-12 membres) dans le domaine technologique ou du savoir
Parfait pour les équipes utilisant déjà des outils IA ou prévoyant de les intégrer.
Quels problèmes résout-il ?
Prévenir l'automatisation accidentelle — protège les équipes de la perte de créativité et de connexion sans s'en rendre compte
Crée une compréhension partagée — aligne l'équipe sur ce qu'il faut automatiser, sur ce qu'il faut collaborer et sur ce qui reste purement humain
Protège l'innovation — assure que les équipes maintiennent le "mode ouvert" (ludique, exploratoire) en parallèle de l'efficacité
Réduit le chaos de l'implémentation AI — fournit une structure pour une prise de décision consciente
Surveille l'équilibre — établit des indicateurs pour suivre à la fois les gains d'efficacité et la vitalité de l'équipe
Génère des actions concrètes — se termine avec un plan de mise en œuvre clair, et pas seulement une discussion
Les avantages clés
Conception consciente au lieu d'une automatisation accidentelle
Protège la vitalité de l'équipe tout en gagnant en efficacité
Critères clairs pour les décisions de délégation
Approche équilibrée (ni anti-AI, ni anti-humain)
Résultats concrets en seulement 90 minutes
Créé par
Yulia Zagoruyko
Coach en leadership & expert en développement d'équipe, spécialisé dans le leadership authentique et la transformation d'équipe
