Ce modèle est idéal pour les utilisateurs qui souhaitent organiser visuellement et réfléchir à leur processus d'apprentissage, appliquer des théories business en pratique, et constamment adapter et affiner leurs idées et stratégies.
Offre une façon pratique et interactive d’engager avec la théorie de l'apprentissage expérientiel de Kolb.
Il est organisé en quatre quadrants représentant chaque étape du cycle de Kolb :
Expérience Concrète : Les utilisateurs peuvent réfléchir à des expériences directes.
Observation Réflexive : Un espace est prévu pour noter des observations et des perspectives.
Conceptualisation Abstraite : Cette section est destinée aux utilisateurs pour développer leurs idées.
Expérimentation Active : Ici, les utilisateurs peuvent planifier et suivre l'application de leurs connaissances et stratégies dans des scénarios réels.
