J'ai développé ce modèle Miro pour organiser mes réflexions sur mes responsabilités professionnelles. Il sert de croisement entre une Matrice de Responsabilités Professionnelles et un Audit de Hiérarchie, traitant des questions fondamentales sur ce que je fais, où et avec qui j'exerce ces tâches. Personnellement, je m'engage dans cet exercice pour évaluer le niveau auquel je travaille et identifier d'éventuelles optimisations dans mes rythmes. J'ai également partagé cette ressource avec d'autres personnes lorsqu'elles se sentent elles-mêmes en situation de syndrome de l'imposteur ou ont récemment changé de responsable.
Avec ce modèle, j'ai pu :
1) Plaider en ma faveur pour être inclus dans différents cercles au sein de mon organisation
2) Fixer des objectifs d'avancement (la croissance n'est pas toujours un ajout, mais toujours un affinage)
3) Créer une compréhension commune de ce que fait mon rôle et comment il fonctionne
4) Trouver des opportunités d'amélioration non seulement dans qui je rencontre régulièrement, mais aussi comment
Quelle que soit la manière dont vous choisissez d'utiliser cet exercice, il vous dévoilera, ainsi qu'à ceux avec qui vous le partagez, des perspectives nouvelles pour la visibilité, la réflexion ou la discussion.
