En tant que leader, l'un de vos rôles les plus importants est de coacher vos équipes pour qu'elles donnent le meilleur d'elles-mêmes. En faisant cela, vous les aiderez à prendre de meilleures décisions, à résoudre des problèmes qui les freinent, à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière.
Le modèle GROW est parfait pour les conversations de revue de performance axées sur le guide, particulièrement lorsqu'il s'agit de définir des objectifs. Regardez la vidéo ci-dessous pour en savoir plus et utilisez le guide ci-dessous pour commencer !
