Cette activité est le Démarrage rapide des valeurs adaptée du livre Great Mondays, cet exercice vous aide à identifier vos valeurs basées sur des comportements.
Quand l'utiliser.
⛰️ Votre personnel a besoin de conseils – Déclarez à quoi ressemble le succès avec des attentes comportementales.
📈 Votre effectif dépasse 50 personnes – Une échelle réussie nécessite des systèmes ; les valeurs codifient ce qui est le plus important.
Comment utiliser.
**Pour les petites entreprises**
1️⃣ Vous allez réaliser l'Activité de Présentateur Parfait. Ici, vous choisissez deux personnes, vivantes ou décédées, réelles ou fictives, qui représentent selon vous votre entreprise. Ensuite, vous identifiez les attributs que vous admirez chez elles.
2️⃣ Ensuite, vous affinerez vos valeurs issues de ces attributs en utilisant le cadre des valeurs.
**Pour les grandes entreprises**
1️⃣ Vous allez passer par l'Activité des Stars de la Culture. Ici, vous choisissez deux collègues incroyables que vous considérez comme une Star de la Culture. Ensuite, vous identifiez les comportements spécifiques qui expliquent pourquoi vous avez sélectionné cette personne.
2️⃣ Ensuite, vous affinerez vos valeurs issues de ces attributs en utilisant le cadre des valeurs.
Conseils !
🤝 Travaillez avec votre équipe — Si vous travaillez avec votre équipe, nous recommandons un maximum de 10 participants.
↪️ Vous n'avez pas d'équipe ? Vous êtes seul ? — Pas de souci ! Vous pouvez adapter ces activités pour les faire vous-même.
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