Cette activité est le démarrage rapide des indices, adapté du livre Great Mondays. Cet exercice permet de garder les employés connectés à l'avenir de l'entreprise en créant de nouveaux indices physiques, numériques et comportementaux.
Quand l'utiliser.
🙌 Après avoir défini votre culture – Aidez les employés à se souvenir de l'objectif et des valeurs de votre entreprise.
⏰ Quand le travail devient intense – Utilisez des indices pour garder les objectifs culturels à l'esprit.
Comment utiliser.
1️⃣ La première activité consiste à lister les indices qui s'alignent avec le but, les valeurs et les comportements.
2️⃣ Ensuite, vous classerez vos indices de l'aspiration à l'immédiat, et du physique/digital au comportemental.
Conseils !
🤝 Travaillez avec votre équipe — Si vous travaillez avec votre équipe, nous recommandons un maximum de 10 participants.
↪️ Pas d'équipe ? C'est juste vous ? — Pas de problème ! Vous pouvez adapter ces activités pour les réaliser seul.
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