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Great Mondays - Guide de démarrage rapide pour les comportements

Josh Levine

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Rapport

Cette activité est le « Cues Quick-Start » adapté du livre Great Mondays, cet exercice vous aide à identifier quels comportements sont bénéfiques pour votre culture et lesquels ne le sont pas.

Quand l'utiliser.

👉 Vous souhaitez mettre la culture en pratique – Utilisez vos valeurs pour évaluer et modifier vos choix ainsi que ceux de votre équipe.

🎯 Pour remettre votre équipe sur la bonne voie – Aidez votre équipe à établir et assumer ses propres comportements.

Comment utiliser.

1️⃣ Cette activité repose sur Commencer, Arrêter, Continuer.

2️⃣ Démarrez en notant vos valeurs définies lors de l'exercice précédent et examinez les comportements qui correspondent à chacune de ces valeurs que vous souhaitez commencer, arrêter ou continuer au sein de votre entreprise.

Conseils !

🤝 Travaillez avec votre équipe — Si vous travaillez avec votre équipe, nous recommandons un maximum de 10 participants.

↪️ Pas d'équipe ? Tout seul ? — Pas de souci ! Vous pouvez adapter ces activités pour les réaliser seul.

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Josh Levine

Author | Principal @ Great Mondays

At Great Mondays we help companies find, tell, and live their story. We call it culture design, and believe that when employees know why they work, they are more motivated, more invested, and are happier doing it. And damn it, we believe even Mondays can be great.


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