Organigramme d'une entreprise de jeux vidéo
Ce tableau d'organisation pour entreprise de jeux répertorie 26 rôles spécifiques à l'industrie à partir de 4 niveaux hiérarchiques : Direction, Cadre supérieur, Gestion (5 Directeurs) et Opérationnel (19 spécialistes). Des contours colorés distinguent les niveaux—vert (C-suite), orange (VP), bleu (Directeurs), rouge (rôles d'équipe)—offrant une reconnaissance hiérarchique instantanée. Conçu pour les studios de jeux, les organisations d'esport et les entreprises de divertissement interactif, il s'adapte des startups indépendantes de 10 rôles aux studios de taille moyenne de 30 rôles. L'exemple de Pinnacle ESport Inc inclus démontre l'attribution adéquate des rôles. Utilisez-le lors de la création d'entreprise, de la restructuration, des propositions aux investisseurs ou de la planification du recrutement afin d'établir une clarté organisationnelle professionnelle à travers les fonctions créatives, techniques, de production et commerciales.
Un exemple complété est également inclus comme guide.
Je vous souhaite bonne chance !
KHawaja Rizwan
