Contexte :
Cet exercice est conçu pour les innovateurs qui planifient et animent des groupes de discussion dans le cadre de recherches qualitatives ou de travaux d'innovation débutants. Les groupes de discussion tirent parti de l'interaction des participants pour faire ressortir des perspectives diverses, souligner les points d'accord et de désaccord, et générer des perspectives plus riches que les entretiens individuels uniquement. La tenue de groupes de discussion efficaces commence par un guide de discussion clair et bien structuré.
Objectif :
L'objectif de cet exercice est de fournir aux innovateurs un outil pour planifier et structurer intentionnellement des discussions de groupe d'une manière efficace en précisant l'objectif de recherche, en sélectionnant des participants appropriés et en élaborant des thèmes de discussion réfléchis, des prompts et des stratégies de facilitation qui encouragent une participation significative et génèrent des perspectives actionnables.
Processus :
L'exercice guidera les innovateurs à travers neuf étapes pour créer un guide de discussion complet pour les groupes de discussion :
Étape 1 : Définir l'objectif de votre groupe de discussion - Décrivez clairement ce que vous souhaitez apprendre du groupe de discussion pour garder vos questions ciblées et intentionnelles.
Étape 2 : Identifier vos participants - Déterminez qui vous souhaitez inclure dans la conversation.
Étape 3 : Identifier les thèmes de discussion - En fonction de l'objectif, identifiez les thèmes de discussion pour orienter la conversation.
Étape 4 : Séquencer vos thèmes de discussion - Organisez les thèmes de discussion dans un ordre qui favorise une transition fluide d'un thème à l'autre.
Étape 5 : Déterminez vos amorces de discussion - Préparez les déclarations ou les questions que vous utiliserez pour susciter la conversation.
Étape 6 : Développez des questions de sondage - Anticipez les domaines où les participants pourraient nécessiter un peu d'encouragement ou de clarification et incluez des questions de sondage que le modérateur peut utiliser si la discussion s'essouffle.
Étape 7 : Structurez le guide - Préparez un script pour l'introduction à la session, l'activité de réchauffement, la discussion principale, les questions de clôture et la conclusion de la discussion.
Étape 8 : Identifiez des techniques pour encourager la participation - Identifiez des techniques à mettre en œuvre pour encourager les participants qui ne s'engagent pas dans la discussion.
Étape 9 : Réviser et affiner - Si possible, testez le guide de discussion avec un petit groupe ou des collègues pour identifier les zones nécessitant un ajustement.
Crédits :
Centre pour la Promotion de la Santé dans le Nouveau-Brunswick. (s.d.). Conseils pour animer des groupes de discussion. Consulté le 18 juillet 2024, depuis https://www.uml.edu/docs/fg tips sheet_rk_tcm18-167588.pdf
George, T. (2023). Qu'est-ce qu'un groupe de discussion : Guide étape par étape & exemples. Scribbr. https://www.scribbr.com/methodology/focus-group/
Eliot & Associates. (2005). Directives pour la conduite d'un groupe de discussion. Université du Mississippi. https://irep.olemiss.edu/wp-content/uploads/sites/98/2016/05/Trinity_Duke_How_to_Conduct_a_Focus_Group.pdf
Cet outil a été conçu en collaboration avec Nathalie Duponsel, coordinatrice du Laboratoire d'Innovation de l'Université Concordia.
ChatGPT (OpenAI, 2025) a été utilisé lors de la création de ce modèle.
