Le modèle Miro de la rétrospective des cinq adjectifs est un outil dynamique pour les coachs agiles et les facilitateurs, conçu pour rompre la monotonie des réunions d'équipe standard. En utilisant des déclencheurs aléatoires comme "Inspiré", "Concentré", ou "Frustré", ce cadre dévoile des perspectives cachées de la dernière itération. Il permet aux équipes d'aller au-delà des formats standards "ce qui a bien fonctionné" pour encourager un changement significatif et axé sur l'action.
Qu'est-ce que la rétrospective des cinq adjectifs ?
La rétrospective des Cinq Adjectifs est un cadre créatif qui utilise une mécanique de "Révéler & Rappeler" pour susciter de nouveaux souvenirs. Les facilitateurs révèlent cinq adjectifs spécifiques servant de déclencheurs psychologiques pour la réflexion de l'équipe. Cette méthode aide les participants à relier des émotions et événements spécifiques à leur histoire de travail récente, garantissant un examen approfondi du sprint.
Quel problème la rétrospective des Cinq Adjectifs résout-elle ?
Ce modèle aborde la "fatigue rétrospective" et le biais de récence. En utilisant des prompts variés—tels que "Débordé", "Apprécié" ou "Confus"—il garantit que les membres de l'équipe voient leur performance sous un nouvel angle. Cela prévient la pensée de groupe et dévoile des points de données critiques souvent manqués dans des cycles d'évaluations répétitifs et standards.
Comment utiliser le modèle de rétrospective des Cinq Adjectifs
Connexion : Utilisez le "One-Word Pulse" pour vérifier le sentiment de l'équipe.
Réflexion : Faites tourner une roue pour révéler cinq adjectifs. Passez 10 minutes en brainstorming silencieux pour lier ces mots aux événements de l'itération.
Planification : Regroupez les thèmes et définissez deux expériences concrètes avec des propriétaires clairs et des plannings.
FAQ pour la rétrospective des cinq adjectifs
Combien de temps dure une session ?
Prévoyez 50 à 60 minutes de collaboration à fort engagement.
Est-ce adapté pour les équipes à distance ?
Oui, ce format prêt à l'emploi sur Miro est optimisé pour les équipes agiles distribuées et les ateliers virtuels.
