Ce modèle est destiné aux rétrospectives axées sur l'empathie et la compréhension au sein d'une équipe. Il aide à faire émerger les défis, à partager des compétences et à améliorer la communication. L'objectif est de créer un espace où les membres de l'équipe peuvent exprimer comment leurs difficultés impactent leur travail et recevoir du soutien en retour.
En utilisant ce modèle, les équipes peuvent renforcer leurs liens, trouver des moyens de mieux travailler ensemble et développer un engagement commun à se soutenir mutuellement. Idéal pour les équipes cherchant à briser les cloisonnements, encourager le dialogue ouvert et tester de nouvelles méthodes pour améliorer la collaboration.
Parcourez simplement les sections Aidez-moi à comprendre, Échange de compétences et Carte d'empathie pour obtenir des perspectives sur les besoins et les forces de chacun. Ensuite, utilisez ces perspectives pour créer une Charte de soutien d'équipe et mettre en place de petites expériences actionnables pour améliorer la prochaine itération.
