Cet atelier sera basé sur « La carte des cultures » d'Erin Meyer.
"Pourquoi votre collègue suédois rencontre-t-il tant de problèmes à collaborer avec son équipe chinoise ? Comment naviguer dans la tâche délicate des évaluations de performance quand vos collègues américains précèdent les retours négatifs de trois commentaires positifs, tandis que les Allemands vont directement à l'essentiel en omettant les points positifs ? Quelle est la meilleure méthode pour que votre équipe, répartie sur quatre continents, travaille efficacement ensemble ?"
https://erinmeyer.com/books/the-culture-map/
L'attente :
Nous découvrirons 7 facteurs différents.
Nous créerons notre propre culture d'équipe.
Le modèle est à vous !
Procédé :
Cadre 1 : Préparer le terrain.
Cadre 2 : Ice breaker.
Cadre 3 : Découverte des sept facteurs différents.
Cadre 4 : Découverte des sept facteurs différents.
Cadre 5 : Découverte des sept facteurs différents, en profondeur, avec un exercice de clarification et un atelier d'alignement.
Cadre 6 : Construisons notre culture d'équipe !
Profitez de l'atelier :)
