Carte de carrière vous aide à exploiter stratégiquement votre réseau et vos compétences.
Utilisez ce cadre étape par étape :
Identifiez les trois valeurs fondamentales qui vous poussent à avancer ou définissent votre thèse personnelle.
Exemple : Intégrité, Curiosité, Résultats.
Pour chaque valeur, listez 2 à 3 compétences que vous possédez déjà dans votre arsenal ou que vous souhaitez développer.
Pour chaque compétence, associez une personne de votre réseau qui incarne ou représente cette compétence.
Cela vous aide à comprendre où apprendre, qui observer et avec qui vous engager.
Structure d'exemple :
