Carte de Strategic vous aide à tirer parti de manière stratégique de votre réseau et de vos compétences.
Utilisez ce cadre étape par étape :
Identifiez les trois valeurs fondamentales qui vous motivent ou définissent votre thèse personnelle.
Exemple : Intégrité, Curiosité, Résultats.
Pour chaque valeur, listez 2 à 3 compétences que vous possédez déjà ou que vous souhaitez développer.
Pour chaque compétence, associez une personne de votre réseau qui incarne ou représente cette compétence.
Cela vous aide à comprendre où apprendre, qui observer et avec qui entrer en contact.
Exemple de structure :
