Ce modèle Miroverse fait partie de l’événement Women in Innovation London et de la communauté Miro. Il vise à rendre les reconversions professionnelles vers le secteur de l’innovation claires, rapides et réalisables.
Public visé
Des femmes en recherche d’un poste dans la tech, des chercheuses souhaitant passer en entreprise, et des personnes en reconversion visant des postes dans l’innovation au sein d’entreprises d’IA/technologie.
Fonctionnement
Système d’entrée en deux phases :
État actuel : collez votre CV, ajoutez un instantané de votre profil LinkedIn, décrivez votre rôle et votre secteur, et listez vos principaux atouts.
État cible : définissez le poste et le secteur visés, le planning de transition, trois mots-clés de poste, et collez les descriptions de poste que vous visez.
Cliquez sur les boutons « Exécuter » pour déclencher l’automatisation Miro. Le flux transforme vos saisies en un kit complet de transition, avec un accompagnement pas à pas.
Ce que vous obtenez
Sept livrables automatisés et personnalisés :
CV optimisé pour les ATS, adapté au marketing B2B dans la tech
Analyse des écarts et du positionnement (forces transférables + lacunes de compétences)
Plan de développement personnel avec actions et planning
Design de site personnel pour mettre en valeur votre parcours
Stratégie de contenu LinkedIn avec piliers de communication
Calendrier de contenu LinkedIn de 30 jours avec publications spécifiques
Guide de réseautage personnalisé avec modèles de prise de contact
