Une activité ludique sous forme de jeu de société où les membres de l'équipe se déplacent sur le plateau et partagent des histoires personnelles et professionnelles, découvrant ainsi des connexions plus profondes au-delà de leurs tâches quotidiennes.
Ce modèle de jeu de société collaboratif est conçu pour aider les équipes à se connecter, explorer leurs valeurs profondes et partager des histoires vécues au travail en se déplaçant sur le plateau.
Les notes du facilitateur à l'intérieur du modèle incluent des conseils pour réagir dans des situations difficiles.
Le modèle est hautement personnalisable
Il peut être adapté au contexte de l’équipe, au style du facilitateur ou au cadre agile utilisé. Les symboles, les couleurs, les significations des cases et la pile de questions post-it peuvent tous être modifiés pour mieux correspondre à la maturité, à la culture ou aux défis actuels de l’équipe.
Comme il s'agit d'une variation de Retropoly, il ne doit pas être utilisé comme seule activité dans une rétrospective. Il fonctionne mieux soit comme un atelier séparé ou une session de team building, soit comme un composant d'une rétrospective plus longue, particulièrement pour les équipes qui travaillent ensemble depuis quelques mois.
Les facilitateurs sont encouragés à revoir et affiner les questions directrices à l’avance pour s’assurer qu’elles résonnent avec la dynamique de l’équipe.
L’activité est flexible en termes de durée
Elle peut aller d’un court énergisant de 10 minutes à une session étendue, selon le temps imparti et la taille de l’équipe. Elle est particulièrement efficace pour les petits groupes (jusqu'à six participants). Pour les grandes équipes, le tableau peut être échelonné simplement en dupliquant les tuiles pour augmenter le nombre de cases.
Après avoir personnalisé le modèle, les facilitateurs devraient verrouiller le cadre du tableau pour éviter des modifications accidentelles de l’arrière-plan pendant le jeu.
