Une activité ludique sous forme de jeu de société où les membres de l'équipe se déplacent autour du tableau, partagent des histoires personnelles et professionnelles, et découvrent des liens plus profonds au-delà de leurs tâches quotidiennes.
Ce modèle de jeu de société collaboratif est conçu pour aider les équipes à se connecter, explorer leurs valeurs sous-jacentes et partager des histoires réelles de leur travail quotidien en se déplaçant autour du tableau.
Les notes du facilitateur à l'intérieur du modèle incluent des conseils et astuces sur la manière de réagir dans des situations difficiles.
Le modèle est hautement personnalisable
Il peut être adapté au contexte de l'équipe, au style du facilitateur, ou au cadre agile utilisé. Les symboles, les couleurs, la signification des tuiles, et le lot de questions sur post-it peuvent tous être modifiés pour mieux convenir à la maturité, la culture et les défis actuels de l'équipe.
Étant donné qu'il s'agit d'une variation de Retropoly, il ne doit pas être utilisé comme seule activité lors d'une rétrospective. Il fonctionne mieux soit comme un atelier ou une session de team-building distinct, soit comme un élément d'une rétrospective plus longue, en particulier pour les équipes qui ont déjà travaillé ensemble pendant quelques mois.
Il est conseillé aux facilitateurs de réviser et affiner les questions directrices à l'avance pour s'assurer qu'elles résonnent avec la dynamique de l'équipe.
L’activité est flexible en durée
Elle peut aller d’un court énergisant de 10 minutes à une session prolongée, selon le temps imparti et la taille de l'équipe. Elle est particulièrement efficace pour les petits groupes (jusqu'à six participants). Pour les équipes plus grandes, le tableau peut être mis à l'échelle simplement en dupliquant les tuiles pour augmenter le nombre de cases.
Après avoir personnalisé le modèle, les facilitateurs doivent verrouiller le cadre du tableau pour éviter des modifications accidentelles de l'arrière-plan pendant le jeu.
